PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PERTANAHAN KOTA PROBOLINGGO

FAIZIN, IDRUS (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PERTANAHAN KOTA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text COVER IDRUS FAIZIN.pdf Download (19kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI IDRUS FAIZIN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (92kB)
Preview	Text ABSTRAK IDRUS FAIZIN.pdf Download (81kB) | Preview
	Text BAB I IDRUS FAIZIN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (166kB)
	Text BAB II IDRUS FAIZIN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (210kB)
	Text BAB III IDRUS FAIZIN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (198kB)
	Text BAB IV IDRUS FAIZIN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (447kB)
	Text BAB V IDRUS FAIZIN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (151kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA IDRUS FAIZIN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (7kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Kantor Pertanahan Kota Probolinggo dengan tujuan yang hendak dicapai untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kota Probolinggo, dan untuk mengetahui variabel manakah antara disiplin kerja dan motivasi yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kota Probolinggo. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Pertanahan Kota Probolinggo terhadap 35 pegawai tetap sebagai sampel penelitian dari populasi 35 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Sampling Jenuh dengan menggunakan metode pengumpulan data menggunakan dokumentasi, interviu (wawancara), kuesioner. Pengujian data menggunakan SPSS 19.0 berupa uji validasi dan reliabilitas, analisis asumsi klasik, regresi berganda, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa ada hubungan signifikan antara disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kota Probolinggo. Hasil perhitungan secara simultan dibuktikan dengan dengan fhitung lebih besar dibandingkan ftabel yaitu sebesar Fhitung (19,297) > Ftabel (3,290). Sedangkan secara parsial diperoleh Variabel X1 (Disiplin Kerja) diperoleh nilai thitung (4,019) > ttabel (2,037) dengan nilai sig. = 0,000, Variabel X2 (Motivasi) diperoleh nilai thitung (2,525) > ttabel (2,037) dan nilai sig. = 0,017. Dari persamaan regresi berganda diketahui bahwa Disiplin Kerja berpengaruh secara dominan terhadap Kinerja Pegawai yang dibuktikan Standardized Coefficient Beta = 0,531 dan sig. t = 0,000 lebih besar dari variabel Motivasi.

Actions (login required)

View Item