PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT PLN (PERSERO) PROBOLINGGO

WIJAYANTI, WIWIN DIAH (2020) PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT PLN (PERSERO) PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text COVER SKRIPSI WIWIN DIAH.pdf Download (54kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI WIWIN DIAH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (19kB)
Preview	Text ABSTRAK WIWIN DIAH.pdf Download (189kB) | Preview
	Text BAB I WIWIN DIAH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (99kB)
	Text BAB II WIWIN DIAH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (213kB)
	Text BAB III WIWIN DIAH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (237kB)
	Text BAB IV WIWIN DIAH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (286kB)
	Text BAB V WIWIN DIAH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (83kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA WIWIN DIAH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (109kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah 1. Untuk mengetahui pengaruh kompetensi secara parsial terhadap kinerja pada UPT. PLN (Persero) Probolinggo.2. Untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja secara parsial terhadap kinerja pada UPT. PLN (Persero) Probolinggo. 3. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja pada UPT. PLN (Persero) Probolinggo.Peneliti menggunakan deskriptif dengan pendekatan asosiatif kausal dan mengambil sampel sebanyak 47 responden, metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling. Alat analisis yang digunakan adalah uji kuesioner yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji determinasi, uji hipotesis yang terdiri dari uji t, uji F dan uji dominan. Hasil penelitian uji validitas menunjukkan seluruh item pertanyaan valid yaitu diatas 0.288 dan hasil penelitian uji reliabilitas menunjukkan hasil reliabel yaitu diatas 0.60. Uji Normalitas menunjukkan data terdistribusi normal. Uji Multikolinieritas mununjukkan variabel bebas (X) dan variabel terikat (Y) tidak terdapat kolerasi antar variabel independen atau model regresi bebas dari multikolinieritas. Uji Heteroskedastisitas menunjukkan tidak terjadi heteroskedastisitas. Uji Autokorelasi menunjukkan tidak terjadi autokorelasi. Uji F menunjukkan bahwa variabel bebas berpengaruh secara simultan terhadap kinerja (Y) dengan nilai Fhitung > Ftabel (23.092 > 2.82) (sig. 0.000 < 0.05). Uji t menunjukkan bahwa variabel kompetensi (X1) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja (Y) yaitu dengan nilai thitung > ttabel (3.060 ≥ 2.015) (sig. 0.004 ≤ 0.025). Dan variabel fasilitas kerja (X2) berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan (Y) dengan Nilai thitung ≥ ttabel (2.561 ≥ 2.015) (sig. 0.008 ≤ 0.025). Variabel lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan (Y) dengan Nilai thitung ≥ ttabel (2.888 ≥ 2.015) (sig. 0.006 ≤ 0.025). Penelitian ini mendukung hasil penelitian yang dilakukan oleh Fadillah dkk (2017), Pokatong dkk (2015) dan Lajatuma dkk (2017).

Actions (login required)

View Item