Pengaruh Kepribadian dan Sikap Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kelurahan Kedunggaleng Kecamatan Wonoasih Kota Probolinggo

Ifan, Mohammad (2022) Pengaruh Kepribadian dan Sikap Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kelurahan Kedunggaleng Kecamatan Wonoasih Kota Probolinggo. repository upm.

[img]
Preview
Text
artikel_Ifan_BI.pdf

Download (194kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Kelurahan Kedunggaleng Kecamatan Wonoasih Kota Probolinggo, dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh yang signifikan secara simultan dan parsial kepribadian dan sikap pegawai terhadap kinerja pegawai pada Kelurahan Kedunggaleng Kecamatan Wonoasih Kota Probolinggo, dan untuk mengetahui variabel antara kepribadian dan sikap pegawai yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian kausal, variabel yang terdiri dari kepribadian, sikap, dan kinerja pegawai, dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 21 orang pegawai Kelurahan Kedunggaleng Kecamatan Wonoasih Kota Probolinggo. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh antara kepribadian dan sikap pegawai terhadap kinerja pegawai ditunjukkan dengan regresi Y = 1,43 + 0,61X1 + 0,51X2 dengan hasil pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan nilai Fhitung adalah 13,75 dan nilai sig. F = 0,000 < 0,05, berarti bahwa variabel bebas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan nilai thitung kepribadian (X1) = 2,634 dan nilai sig. t = 0,017, karena nilai sig. t < 0,025 berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kepribadian terhadap kinerja pegawai, dan nilai thitung sikap pegawai (X2) = 2,652 dan nilai sig. t = 0,016, karena nilai sig. t < 0,025 berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara sikap pegawai terhadap kinerja pegawai. Dari variabel yang dominan berpengaruh yaitu sikap pegawai, hal ini ditunjukkan dari nilai Standardized Coefficients Beta variabel kepribadian (X1) = 0,452 nilai lebih besar dari Standardized Coefficients Beta variabel kepribadian (X2) = 0,449.

Item Type: Article
Subjects: Fakultas Ekonomi
Divisions: Manajemen
Depositing User: Mohammad Ifan
Date Deposited: 06 Jan 2022 03:31
Last Modified: 10 Jan 2022 06:10
URI: http://repository.upm.ac.id/id/eprint/2446

Actions (login required)

View Item View Item