Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja (Quality of Work Life) dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru di SMPN 1 Dringu Kabupaten Probolinggo

Susilowati, Armita (2018) Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja (Quality of Work Life) dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru di SMPN 1 Dringu Kabupaten Probolinggo. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text COVER SKRIPSI ARMITA SUSILOWATI.pdf Download (114kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI ARMITA SUSILOWATI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (91kB)
Preview	Text ABSTRAK ARMITA SUSILOWATI.pdf Download (12kB) | Preview
	Text BAB I ARMITA SUSILOWATI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (218kB)
	Text BAB II ARMITA SUSILOWATI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (442kB)
	Text BAB III ARMITA SUSILOWATI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (261kB)
	Text BAB IV ARMITA SUSILOWATI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (303kB)
	Text BAB V ARMITA SUSILOWATI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (9kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA ARMITA SUSILOWATI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (59kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di SMPN 1 Dringu Kabupaten Probolinggo dengan tujuan penelitian yang hendak dicapai adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara kualitas kehidupan kerja (Quality of Work Life) dan komitmen organisasi secara parsial terhadap kinerja guru di Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri 1 Dringu Kabupaten Probolinggo (2) Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara kualitas kehidupan kerja (Quality of Work Life) dan komitmen organisasi secara simultan terhadap kinerja guru di Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri 1 Dringu Kabupaten Probolinggo (3) Untuk mengetahui variabel yang paling dominan diantara kualitas kehidupan kerja (Quality of Work Life) dan komitmen organisasi yang berpengaruh terhadap kinerja guru di Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri 1 Dringu Kabupaten Probolinggo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru di SMPN 1 Dringu Kabupaten Probolinggo yang berjumlah 40 orang, dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif/hubungan, variabel yang digunakan meliputi kualitas kehidupan kerja (quality of work life), komitmen organisasi dan kinerja. Metode analisis data dari hasil penelitian ini yaitu metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan statistik berupa uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ditunjukkan dengan persamaan regresi Y=2,368 + 0,663 X1 + 0,379 X2 dan hasil uji hipotesis parsial t tabel= 2,024 dan nilai t hitung X1= 6,183, X2= 3,823 dengan nilai signifikasi (Sig) 0,000 < 0,005 membuktikan bahwa kualitas kehidupan kerja (quality of work life) dan komitmen organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja guru. Hasil uji hipotesis simultan F hitung sebesar 144,605 > F tabel 3,25 dengan nilai signifikasi (Sig) sebesar 0,000b membuktikan bahwa kualitas kehidupan kerja (quality of work life) dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja guru. Hasil uji hipotesis dominan menunjukkan variabel X1 memiliki nilai Standardized Coefficients Beta lebih besar dibanding dengan variabel X2.

Actions (login required)

View Item