Widayanto, Mutinda Teguh and Ismawati, Ismawati (2021) Book Chapter : Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumberdaya Manusia Bab 7 : Kinerja Ditinjau dari Tingkat Absensi dan Reward. In: Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumberdaya Manusia. CV. AA RIZKY, Banten, pp. 129-153. ISBN 978-623-6180-32-7
|
Text
0. Bab 7 Bookchapter Manajemen.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Kehidupan organisasi yang telah lama ada, seperti di bidang pemerintahan, pendidikan, ekonomi dan kemasyarakatan dibutuhkan satuan kerja yang secara khusus akan mengelola sumber daya manusia. Organisasi memiliki berbagai macam sumber daya sebagai ”input” untuk diubah menjadi “output” berupa produk barang atau jasa. Sumber daya tersebut meliputi modal atau uang, teknologi untuk menunjang proses produksi, metode atau strategi yang digunakan untuk beroperasi, manusia dan sebagainya. Suatu perusahaan atau organisasi dalam menjalankan kegiatannya memerlukan sumber daya manusia yang memiliki kapasitas dalam suatu bidang. Sumber daya manusia sebagai pelaksanaan visi dan misi organisasi harus diseleksi dengan baik. Oleh karena itu manajemen sumber daya manusia menjadi hal paling penting dilakukan oleh suatu perusahaan atau organisasi.
| Item Type: | Book Section |
|---|---|
| Subjects: | Fakultas Ekonomi |
| Depositing User: | Mutinda Teguh |
| Date Deposited: | 20 Jan 2022 05:57 |
| Last Modified: | 20 Jan 2022 05:57 |
| URI: | http://repository.upm.ac.id/id/eprint/2567 |
Actions (login required)
 |
View Item |
