Hasbiyah, Nurul (2022) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Bank SAJ di Probolinggo. repository.upm.ac.id.
This is the latest version of this item.
|
Text
Artikel Nurul Hasbiyah.pdf Download (330kB) | Preview |
Abstract
Mini riset ini merupakan salah satu tugas praktek kerja lapangan yang bertujuan untuk mendeskripsikan factor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan pada sebuah Bank di Probolinggo dengan keterlibatan 30 responden karyawan yang diberikan kuesioner dengan metode analisis deskripsi setiap item pernyataan di masing-masing indicator motivasi kerja yang meliputi: Kesejahteraan karyawan, Lingkungan kerja karyawan, Penghargaan yang diterima karyawan, Pelatiahan kerja karyawan, dan tingkat Pendidikan karyawan. Hasil dari mini riset ini menggambarkan bahwa lingkungan kerja karyawan memberikan gambaran yang mempunyai kontribusi terhadap motivasi kerja karyawan, sedangkan penghargaan yang diterima karyawan memberikan gambaran kontribusi yang paling rendah, ini menggambarkan bahwa penghargaan yang diberikan perusahaan belum memenuhi harapan karyawan yang sebagai pemicu meningkatkan motivasi kerja karyawan. Kata kunci: Motivasi kerja, Lingkungan kerja, Penghargaan kerja, kesejahteraan karyawan.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Manajemen |
| Depositing User: | Nurul Hasbiyah |
| Date Deposited: | 06 Feb 2022 08:09 |
| Last Modified: | 06 Feb 2022 08:09 |
| URI: | http://repository.upm.ac.id/id/eprint/2661 |
Available Versions of this Item
- Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Bank SAJ di Probolinggo. (deposited 06 Feb 2022 08:09) [Currently Displayed]
Actions (login required)
 |
View Item |
