Habiba, Siti (2022) Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Instansi KKD Di Probolinggo. repository.upm.ac.id.
This is the latest version of this item.
|
Text
Atikel Habiba.pdf Download (198kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara Perencanaan Sumber Daya Manusia Dan Lingkungan Kerja secara simultan dan parsial terhadap Produktivitas Kerja Pegawai dan untuk mengetahui faktor manakah diantara perencanaan SDM dan lingkungan kerja yang mempunyai pengaruh dominan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Instansi KKD di Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskripstif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah seluruh pegawai di Instansi KKD Di Probolinggo sebanyak 24 orang dan sampel yang digunakan seluruh jumlah pegawai sebanyak 24 orang sebagai responden dalam penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu analisis kuantitatif yang menggunakan regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, uji F, Uji t dengan bantuan software SPSS 16.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan perencanaan sumber daya manusia dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Instansi KKD yang ditunjukkan dengan persamaan regresi berganda yaitu Y= 6,855+ 0,457X1+ 0,411X2 dan hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan nilai Fhitung= 12.157 lebih besar dari nilai Ftabel= 3, 465 (Fhitung>Ftabel). Pengujian hipotesis secara parsial menunjukkan nilai thitungX1 sebesar 3,065 lebih besar dari ttabel 2,414 dan signifikansi sebesar 0,006 < 0,025 (a/2) atau lebih kecil dari 0,025. Sedangkan variabel X2 nilai tbitung sebesar2,775 lebih besar dari ttabel 2,414 dan signifikansi sebesar 0,011 < 0,025 (a/2) atau lebih kecil dari 0,025. Hal ini membuktikan bahwa perencanaan sumber daya manusia dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai Instansi KKD di Probolinggo. Variabel perencanaan sumber daya manusia yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja pegawai Instansi KKD Di Probolinggo di banding dengan variabell ingkungan kerja, yaitu dengan nilai koefisien regresi b1 = 0,475 > b2 = 0,411 yang menunjukkan variabel X1 berpengauh dominan terhadap variabel Y daripada variabel X2. Kata Kunci: Perencanaan Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Manajemen |
| Depositing User: | Siti Habiba |
| Date Deposited: | 06 Feb 2022 08:29 |
| Last Modified: | 06 Feb 2022 08:29 |
| URI: | http://repository.upm.ac.id/id/eprint/2664 |
Available Versions of this Item
- Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Instansi KKD Di Probolinggo. (deposited 06 Feb 2022 08:29) [Currently Displayed]
Actions (login required)
 |
View Item |
