Tinjauan Terhadap Hak dan Kewajiban Pegawai Negeri Sipil Menurut Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara

Supiani, (2019) Tinjauan Terhadap Hak dan Kewajiban Pegawai Negeri Sipil Menurut Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text Cover Skripsi SUPIANI.pdf Download (45kB) | Preview
Preview	Text Halaman Judul SUPIANI.pdf Download (29kB) | Preview
	Text Abstrak SUPIANI.pdf Restricted to perpustakaan UPM until 2019. Download (44kB)
	Text BAB 1 SUPIANI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (79kB)
	Text BAB 2 SUPIANI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (98kB)
	Text BAB 3 SUPIANI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (96kB)
	Text BAB 4 SUPIANI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (57kB)
	Text BAB 5 SUPIANI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (48kB)
	Text Daftar Pustaka SUPIANI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (66kB)

Abstract

Pegawai Negeri Sipil merupakan salah satu pelaksana dari kebijakan pemerintah dalam rangka meningkatkan kehidupan bangsa dan Negara untuk menuju masyarakat adil dan makmur. Sebagai Aparatur Sipil Negara, maka pelaksanaan hak dan kewajiban untuk menyelenggarakan tugas pemerintahan dengan penuh kesetian kepada Undang-Undang Dasar 1945 dan Pancasila perlu diselaraskan dengan peraturan yang berlaku, yaitu Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mendeskripsikan hak dan kewajiban Pegawai Negeri Sipil berdasarkan pada Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara, serta untuk mendeskripsikan sanksi yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil di Kantor Sumber Taman Kota Probolinggo bila melanggar kewajibannya. Penelitian ini menggunakan pendekatan yuridis empiris. Prosedur pengumpulan data menggunakan observasi dan studi kepustakaan. Analisis data penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis dari orang-orang dan perilaku yang diamati. Analisis kualitatif menggambarkan keadaankeadaan yang nyata dari obyek yang akan dibahas, analisis ini bersifat mendeskripsikan data yang diperoleh dalam observasi dan studi pustaka yang dilakukan selama penulis melakukan penelitian. Hasil penelitian ini, bahwa dalam pelaksanaan hak dan kewajiban pegawai pada Kelurahan Sumber Taman Kota Probolinggo, telah dilaksanakan dengan baik sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara. Dan Sanksi bagi Pegawai Negeri Sipil pada Kelurahan Sumber Taman Kota Probolinggo, juga dilaksanakan apabila terdapat pegawai yang lalai terhadap kewajiban dan juga melakukan larangan. Sanksi ini tidak diatur dalam UndangUnang Nomor 5 Tahun 2014, namun menerangkan bahwa hal tersebut diatur pada ketentuan Peraturan Pemerintah. Peraturan Pemerintah yang dimaksud adalah Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Didalamnya, sanksi meliputi sanksi ringan hingga sanksi berat bagi Pegawai yang melanggar kewajibannya.

Actions (login required)

View Item