PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN KEDOPOK KOTA PROBOLINGGO

WULANDARI, SALMA REZEKI (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN KEDOPOK KOTA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

[img]
Preview
Text
COVER SKRIPSI SALMA REZEKI WULANDARI.pdf

Download (50kB) | Preview
[img] Text
DAFTAR ISI SALMA REZEKI WULANDARI.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (522kB)
[img]
Preview
Text
ABSTRAK SALMA REZEKI WULANDARI.pdf

Download (189kB) | Preview
[img] Text
BAB I SALMA REZEKI WULANDARI.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (398kB)
[img] Text
BAB II SALMA REZEKI WULANDARI.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (506kB)
[img] Text
BAB IV SALMA REZEKI WULANDARI.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (1MB)
[img] Text
BAB V SALMA REZEKI WULANDARI.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (189kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA SALMA REZEKI WULANDARI.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (8kB)

Abstract

Penelitian dilakukan pada Kantor Kecamatan Kedopok Kota Probolinggo dengan tujuan : 1) Untuk mengetahui adanya pengaruh secara simultan disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kedopok Kota Probolinggo. 2) Untuk mengetahui pengaruh secara parsial disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kedopok Kota Probolinggo. 3) Untuk mengetahui manakah diantara variabel disiplin kerja dan motivasi yang paling dominan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kedopok Kota Probolinggo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dimana Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 pegawai. dan untuk sampel yang digunakan adalah seluruh pegawai kantor kecamatan kedopok kota probolinggo yaitu sebanyak 40 pegawai. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik nonprobality sampling yaitu sampling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Hal ini sering dilakukan bila jumlah populasi relatif kecil. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja (X1) dan motivasi (X2) berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan hasil Fhitung >Ftabel sebesar 56,064 > 3,24, sedangkan disiplin kerja (X1) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y) dengan hasil Thitung > Ttabel yaitu 10,561 >2,026 dengan sig. 0,000 < 0,025 dan motivasi (X2) dengan hasil yaitu 2,370 > 2,026 dengan Sig. 0,023 < 0,025. Sedangkan yang berpengaruh paling dominan yaitu variabel disiplin kerja (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai lebih besar dibandingkan motivasi (X2) dengan hasil 0,875 >0,196. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel disiplin kerja (X1) berpengaruh secara dominan terhadap variabel kinerja pegawai (Y) pada Kantor Kecamatan Kedopok Kota Probolinggo.

Item Type: Thesis ( Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja Pegawai.
Subjects: Fakultas Ekonomi
Divisions: Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan
Date Deposited: 03 Aug 2022 03:57
Last Modified: 03 Aug 2022 03:57
URI: http://repository.upm.ac.id/id/eprint/2952

Actions (login required)

View Item View Item