PENGARUH WORK FROM HOME DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK (KPP) PRATAMA PROBOLINGGO

OCTAVIA, EVY NURFATIMAH (2021) PENGARUH WORK FROM HOME DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK (KPP) PRATAMA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text COVER SKRIPSI EVY NURFATIMAH.pdf Download (39kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI EVY NURFATIMAH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (97kB)
Preview	Text ABSTRAK EVY NURFATIMAH.pdf Download (89kB) | Preview
	Text BAB I EVY NURFATIMAH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (237kB)
	Text BAB II EVY NURFATIMAH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (523kB)
	Text BAB III EVY NURFATIMAH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (337kB)
	Text BAB IV EVY NURFATIMAH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (909kB)
	Text BAB V EVY NURFATIMAH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (87kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA EVY NURFATIMAH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (10kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh work from home dan disiplin kerja secara simultan dan secara parsial terhadap kinerja pegawai di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Probolinggo, dan untuk mengetahui variabel yang berpengaruh lebih dominan antara work from home dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode asosiatif kuantitatif yaitu kausal kuantitatif. Populasi yang dipilih adalah pegawai Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Probolinggo yang berjumlah 97 pegawai. Dengan pengambilan sampel sebanyak 78 yang menggunakan teknik probability sampling dan dihitung dengan rumus slovin. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh F hitung > F tabel dengan taraf signifikan sebesar 0,000 karena nilai taraf signifikan 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima, hal ini menunjukkan bahwa Ha yang menyatakan bahwa ada penngaruh signifikan antara Work From Home dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Probolinggo diterima. Diperoleh thitung = 3.121 > ttabel 1992 dengan taraf signifikan sebesar 0,003, Karena nilai taraf signifikan 0,003 < 0,025 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan bahwa Ha yang menyatakan bahwa ada pengaruh yang signifikan Work From Home secara parsial terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Probolinggo diterima. Diperoleh thitung 4.537 > ttabel 1992 dengan taraf signifikan sebesar 0,000, Karena nilai taraf signifikan 0,000 < 0,025 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan bahwa Ha yang menyatakan bahwa ada pengaruh signifikan Disiplin Kerja secara parsial terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Probolinggo diterima. Disiplin kerja adalah variabel yang memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja pegawai.

Actions (login required)

View Item