PENGARUH MOTIVASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM MENGHADAPI ERA NEW NORMAL PADA PASEBAN SENA KOTA PROBOLINGGO

MARTALITA, DHEA OKTA (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM MENGHADAPI ERA NEW NORMAL PADA PASEBAN SENA KOTA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text COVER SKRIPSI DHEA OKTA MARTALITA.pdf Download (43kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI DHEA OKTA MARTALITA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (41kB)
Preview	Text ABSTRAK DHEA OKTA MARTALITA.pdf Download (358kB) | Preview
	Text BAB 1 DHEA OKTA MARTALITA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (378kB)
	Text BAB 2 DHEA OKTA MARTALITA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (536kB)
	Text BAB 3 DHEA OKTA MARTALITA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (662kB)
	Text BAB 4 DHEA OKTA MARTALITA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (992kB)
	Text BAB 5 DHEA OKTA MARTALITA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (249kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA DHEA OKTA MARTALITA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (124kB)

Abstract

Penelitian dilakukan di Paseban Sena Kota Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan dalam menghadapi era new normal pada Paseban Sena Kota Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dan hubungan kausal, dengan variabel X1 motivasi, variabel X2 kecerdasan emosional, dan variabel Y kinerja karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh yang berjumlah 57 orang yang berasal dari karyawan Paseban Sena Kota Probolinggo. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan pengukuran skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program IBM SPSS versi 22.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Motivasi dan kecerdasan emosionalberpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan nilai thitung≥ttabel (Motivasi (3,597 ≥ 2,005) sig 0,001, Kecerdasan Emosional (2,609 ≥ 2,005) sig 0,012), (2) Motivasi dan kecerdasan emosionalberpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan nilai Fhitung>Ftabel (17,489 > 3,168) dengan nilai signifikansi 0,000, dan (3) Motivasi berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan variabel motivasi memiliki nilai koefisien beta yang lebih besar dengan variabel kecerdasan emosional (0,426 > 0,309). Hasil uji analisis determinasi diperoleh nilai R Square 71%, sedangkan sisanya sebesar 29% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti saat ini, seperti lingkungan kerja, pelatihan dan disiplin kerja.

Actions (login required)

View Item