PENGARUH ANTARA BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN TINGKAT KONFLIK DENGAN KELELAHAN KERJA PEGAWAI SHIFT DI LINGKUNGAN PEKERJAAN SWASTA DI RSUD DR. MOHAMMAD SALEH KOTA PROBOLINGGO

ROSANITA, DESSY (2019) PENGARUH ANTARA BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN TINGKAT KONFLIK DENGAN KELELAHAN KERJA PEGAWAI SHIFT DI LINGKUNGAN PEKERJAAN SWASTA DI RSUD DR. MOHAMMAD SALEH KOTA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text COVER SKRIPSI DESSY ROSANITA.pdf Download (66kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI DESSY ROSANITA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (357kB)
	Text ABSTRAK DESSY ROSANITA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (55kB)
	Text BAB I DESSY ROSANITA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (164kB)
	Text BAB II DESSY ROSANITA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (216kB)
	Text BAB III DESSY ROSANITA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (230kB)
	Text BAB IV DESSY ROSANITA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (1MB)
	Text BAB V DESSY ROSANITA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (12kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA DESSY ROSANITA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (122kB)

Abstract

Tujuan penelitian adalah 1) Untuk menggambarkan pengaruh variabel bebas yakni beban kerja, stress kerja dan tingkat konflik secara parsial mempengaruhi kelelahan kerja karyawan swasta di RSUD Dr. Mohammad Saleh Kota Probolinggo, 2) Untuk mengetahuipengaruh variabel bebas yakni beban kerja, stress kerja dan tingkat konflik secara simultan mempengaruhi kelelahan kerja perawat secara simultan di karyawan swasta di RSUD Dr. Mohammad Saleh Kota Probolinggo. Penelitian menggunakan penelitian kuantitatif yaitu melihat hubungan variabel terhadap obyek yang diteliti bersifat lebih dari sebab dan akibat atau kausal. Dengan mengambil sampel sebanyak 90 responden, metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah uji kuesioner yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji determinasi, uji hipotesis yang terdiri dari uji t, uji F. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa 1) Ada pengaruh variabel bebas yakni beban kerja, stress kerja dan tingkat konflik secara parsial mempengaruhi kelelahan kerja karyawan swasta di RSUD Dr. Mohammad Saleh Kota Probolinggo, hal ini ditunjukkan nilai signifikan kurang dari 0.05. 2) Ada pengaruh variabel bebas yakni beban kerja, stress kerja dan tingkat konflik secara simultan mempengaruhi kelelahan kerja karyawan swasta di RSUD Dr. Mohammad Saleh Kota Probolinggo, hal ini ditunjukkan nilai signifikan kurang dari 0.05.

Actions (login required)

View Item