PENGARUH ANTARA BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN TINGKAT KONFLIK DENGAN KELELAHAN KERJA PEGAWAI SHIFT DI LINGKUNGAN PEKERJAAN SWASTA DI RSUD DR. MOHAMMAD SALEH KOTA PROBOLINGGO

ROSANITA, DESSY (2019) PENGARUH ANTARA BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN TINGKAT KONFLIK DENGAN KELELAHAN KERJA PEGAWAI SHIFT DI LINGKUNGAN PEKERJAAN SWASTA DI RSUD DR. MOHAMMAD SALEH KOTA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

[img]
Preview
Text
COVER SKRIPSI DESSY ROSANITA.pdf

Download (66kB) | Preview
[img] Text
DAFTAR ISI DESSY ROSANITA.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (357kB)
[img] Text
ABSTRAK DESSY ROSANITA.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (55kB)
[img] Text
BAB I DESSY ROSANITA.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (164kB)
[img] Text
BAB II DESSY ROSANITA.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (216kB)
[img] Text
BAB III DESSY ROSANITA.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (230kB)
[img] Text
BAB IV DESSY ROSANITA.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (1MB)
[img] Text
BAB V DESSY ROSANITA.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (12kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA DESSY ROSANITA.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (122kB)

Abstract

Tujuan penelitian adalah 1) Untuk menggambarkan pengaruh variabel bebas yakni beban kerja, stress kerja dan tingkat konflik secara parsial mempengaruhi kelelahan kerja karyawan swasta di RSUD Dr. Mohammad Saleh Kota Probolinggo, 2) Untuk mengetahuipengaruh variabel bebas yakni beban kerja, stress kerja dan tingkat konflik secara simultan mempengaruhi kelelahan kerja perawat secara simultan di karyawan swasta di RSUD Dr. Mohammad Saleh Kota Probolinggo. Penelitian menggunakan penelitian kuantitatif yaitu melihat hubungan variabel terhadap obyek yang diteliti bersifat lebih dari sebab dan akibat atau kausal. Dengan mengambil sampel sebanyak 90 responden, metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah uji kuesioner yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji determinasi, uji hipotesis yang terdiri dari uji t, uji F. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa 1) Ada pengaruh variabel bebas yakni beban kerja, stress kerja dan tingkat konflik secara parsial mempengaruhi kelelahan kerja karyawan swasta di RSUD Dr. Mohammad Saleh Kota Probolinggo, hal ini ditunjukkan nilai signifikan kurang dari 0.05. 2) Ada pengaruh variabel bebas yakni beban kerja, stress kerja dan tingkat konflik secara simultan mempengaruhi kelelahan kerja karyawan swasta di RSUD Dr. Mohammad Saleh Kota Probolinggo, hal ini ditunjukkan nilai signifikan kurang dari 0.05.

Item Type: Thesis ( Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Beban Kerja, Stres Kerja, Tingkat Konflik dan Kelelahan Kerja
Subjects: Fakultas Sosial dan Ilmu Politik
Divisions: Administrasi Publik
Depositing User: Admin Perpustakaan
Date Deposited: 29 Oct 2019 03:23
Last Modified: 29 Oct 2019 03:23
URI: http://repository.upm.ac.id/id/eprint/407

Actions (login required)

View Item View Item