PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL RATNA KOTA PROBOLINGGO

QONITATILLAH, DEVI (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL RATNA KOTA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text COVER SKRIPSI DEVI QONITATILLAH.pdf Download (107kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI DEVI QONITATILLAH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (157kB)
	Text ABSTRAK DEVI QONITATILLAH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (155kB)
	Text BAB 1 DEVI QONITATILLAH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (143kB)
	Text BAB 2 DEVI QONITATILLAH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (217kB)
	Text BAB 3 DEVI QONITATILLAH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (212kB)
	Text BAB 4 DEVI QONITATILLAH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (341kB)
	Text DAFTAR PUSTKA DEVI QONITATILLAH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (58kB)

Abstract

Penelitian dilakukan di Hotel Ratna Kota Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui “Pengaruh Motivasi(X1) dan Disiplin Kerja (X2) Terhadap Kinerja Karyawan (Y) Pada Hotel Ratna Kota Probolinggo”. Dan untuk mengetahui pengaruh dominan antara variable motivasi(X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) pada Hotel Ratna Kota Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, dengan variable independen (bebas) motivasi(X1) dan disiplin kerja (X2), dan variable dependen (terikat) kinerja karyawan (Y). Jumlah sampel sebanyak 30 orang karyawan tetap diperoleh dari populasi yang berjumlah 30 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh yaitu seluruh atau semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Dengan menggunakan metode analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan uji f dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y) pada Hotel Ratna Kota Probolinggo dari perhitungan uji f diperoleh fhitung 24,527 > ftabel 3,35 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 selain itu adjusted R square yang besar 0,745 yang berarti besarnya variable bebas terhadap variable terika tadalah 74,5% sedangkan sisanya yaitu 0,255 atau 25,5% dipengaruhi variable lain, dan uji t diketahui bahwa secara parsial variable motivasi (X1) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variable kinerja karyawan (Y) diperoleh perhitungan uji t sebesar thitung 2,202 ≥ ttabel 2,051 dan variable disiplin kerja (X2) tidak mempunyai berpengaruh yang signifikan terhadap variable kinerja karyawan (Y) dan diperoleh hasil perhitungan uji t sebesar thitung 2,267 ≥ ttabel 2,051. Dan variabel yang paling dominan pengaruhnya adalah variable disiplin kerja (X2).

Actions (login required)

View Item