PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DAN KARYAWAN SEKOLAH MENENGAH ATAS (SMA) NEGERI 1 KRAKSAAN KABUPATEN PROBOLINGGO

JAMILUDDIN, (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DAN KARYAWAN SEKOLAH MENENGAH ATAS (SMA) NEGERI 1 KRAKSAAN KABUPATEN PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga.

Preview	Text Cover JAMILUDDIN .pdf Download (38kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI JAMILUDDIN .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (23kB)
Preview	Text ABSTRAK JAMILUDDIN .pdf Download (38kB) | Preview
	Text BAB I JAMILUDDIN .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (74kB)
	Text BAB II JAMILUDDIN .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (205kB)
	Text bab III JAMILUDDIN .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (134kB)
	Text BAB IV JAMILUDDIN .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (249kB)
	Text BAB V JAMILUDDIN .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (31kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA JAMILUDDIN .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (11kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Kraksaan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan secara parsial antara Budaya Organisasi, Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru dan Karyawan Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri 1 Kraksaan di Kraksaan, dan untuk mengetahui variabel mana yang berpengaruh dominan antara budaya organisasi, kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja guru dan karyawan sekolah menengah atas (SMA) negeri 1 kraksaan di Kraksaan. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan asosiatif kausal yaitu penelitian yang dilakukan dengan menguraikan secara deskriptif yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel atau lebih yang diteliti. data yang digunakan sebagai dasar dalam penelitian ini adalah variabel bebas (X1) yaitu budaya organisasi, variabel bebas (X2) yaitu kepemimpinan dan variabel bebas (X3) yaitu motivasi kerja variabel terikat (Y) kinerja guru dan karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan jumlah responden sebanyak 70 orang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner atau angket. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linier berganda untuk hipotesis melalui program SPSS 22 for windows. Penelitian ini dilakukan dengan uji validitas dan reliabilitas instrument yang menyatakan valid dan reliabel, selanjutnya uji koefesien determinasi yang menunjukan R2 sebesar 0,969. atau 96,5% Kinerja Guru dan Karyawan dipengaruhi oleh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja sedangkan 3,5% lainnya adalah karena faktor di luar model ini Hipotesis yang penulis sampaikan yaitu diduga Budaya Organisasi (X1), Kepemimpinan (X2) dan Motivasi Kerja (X3) berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja (Y). Dan berdasarkan hasil pengujian diperoleh nilai Nilai Signifikansi Uji F 0,000 < 0,005 Artinya Ho ditolak dan H1 diterima yaitu secara simultan ada pengaruh yang signifikan antara Budaya Organisasi, Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru dan Karyawan Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri 1 Kraksaan Kabupaten Probolinggo.

Actions (login required)

View Item