PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA PROBOLINGGO

HANDAYATRI, IIN (2019) PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga.

Preview	Text COVER IIN HANDAYATRI .pdf Download (88kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI IIN HANDAYATRI .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (18kB)
Preview	Text ABSTRAK IIN HANDAYATRI .pdf Download (138kB) | Preview
	Text BAB I IIN HANDAYATRI .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (168kB)
	Text BAB II IIN HANDAYATRI .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (311kB)
	Text BAB III IIN HANDAYATRI .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (386kB)
	Text BAB IV IIN HANDAYATRI .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (626kB)
	Text BAB V IIN HANDAYATRI .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (149kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA VI IIN HANDAYATRI .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (143kB)

Abstract

Penelitian dilakukan terhadap Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Probolinggo. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh yang signifikan baik secara parsial, simultan maupun yang dominan Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap kinerja pegawai di Perusahahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Probolinggo. Pengambilan sampel dilakukan dengan sampling jenuh dengan jumlah sampel 83 responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan variabel Y adalah kinerja, varabel X1 adalah Pelatihan dan variabel X2 adalah motivasi. Pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, dokumentasi, kuisioner, dan wawancara. Analisis yang digunakan yaitu uji validitas dan reliabilitas, regresi linear berganda, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada perusahaan air minum (PDAM) kota Probolinggoyang ditunjukkan dari hasil analisis regresi berganda yaitu Y = 10,437+ 0,247X1 + 0,510X2dengan hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan nilai Fhitung=69,021 lebih besae dari nilai Ftabel= 3,11 ( Fhitung> Ftabel) yang membuktikan bahwa ada pengaruh yang signifikan secara simultan antara pelatihan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada perusahaan air minum (PDAM) kota Probolinggo. Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan nilai Thitung untuk pelatiahan 2,767 dan nilai Thitung untuk Motivasi = 4,970 lebih besar dari nilai Ttabel = 1,663 (Thitung> Ttabel) yang membuktikan bahwa ada pengaruh yang signifikan secara parsial antara pelatihan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada perusahaan air minum (PDAM) kota Probolinggo. Hasil hipotesis dominan menunjukkan variabel X2 memiliki nitai Thitunglebih besar dibanding dengan variabel lainnya

Actions (login required)

View Item