ANDREANI, RANI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PERUSAHAAN DI KANTOR PT. PJB UBJ OPERATION & MAINTANANCE PLTU PAITON. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga.
|
Text
1. COVER RANI ANDREANI .pdf Download (256kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upm.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
6. DAFTAR ISI RANI ANDREANI .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (230kB) |
|
|
Text
9. ABSTRAK RANI ANDREANI .pdf Download (320kB) | Preview |
|
|
Text
10.BAB I new RANI ANDREANI .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (285kB) |
|
|
Text
11. BAB II RANI ANDREANI .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (509kB) |
|
|
Text
12. BAB III RANI ANDREANI .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (581kB) |
|
|
Text
13. BAB IV RANI ANDREANI .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (1MB) |
|
|
Text
14. BAB V RANI ANDREANI .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (344kB) |
|
|
Text
15. DAFTAR PUSTAKA RANI ANDREANI .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (269kB) |
Abstract
Penelitian dilakukan di Kantor PT.PJB UBJ Operation & Maintanance PLTU Paiton dengan tujuan untuk mengetahui “Pengaruh Budaya Organisasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) Secara Simultan dan Parsial Terhadap Efektifitas Kerja Perusahaan (Y) di Kantor PT.PJB UBJ Operation & Maintanance PLTU Paiton”. Dan untuk mengetahui pengaruh dominan antara variabel budaya organisasi (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap efektivitas kerja perusahaan (Y) di Kantor PT.PJB UBJ Operation & Maintanance PLTU Paiton. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan variabel independen budaya organisasi (X1) dan disiplin kerja (X2), dan variabel dependen efektivitas kerja perusahaan (Y). Jumlah sampel sebanyak 72 karyawan diperoleh dari populasi yang berjumlah 259 karyawan dengan menggunakan penelitian sampel proportionate Stratified Random Sampling yaitu apabila populusi karyawan tidak homogen dan berstrata secara proposional. Dengan menggunakan metode analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan uji f dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap efektivitas kerj perusahaan (Y) di Kantor PT.PJB UBJ Operation & Maintanance PLTU Paiton dari perhitungan uji f diperoleh Fhitung 153.985 > Ftabel 2.38 dengan nilai signifikan 0.000b <0,10 selain itu adjusted R square yang besar 0.817 yang berarti besarnya variabel bebas terhadap variabel terikat adalah 81,7% sedangkan sisanya yaitu 0.183 atau 18.3% dipengaruhi variabel lain, dan uji t diketahui bahwa secara parsial variabel budaya organisasi (X1) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel efektivitas kerja perusahaan (Y) diperoleh perhitungan uji t sebesar thitung 3.272 ≥ ttabel 1.667 dan variabel disiplin kerja (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel efektivitas kerja perusahaan (Y) dan diperoleh hasil perhitungan uji t sebesar thitung 7.217 ≥ ttabel 1.667. Dan variabel yang paling dominan pengaruhnya adalah variabel disiplin Kerja (X2).
| Item Type: | Thesis ( Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Efektivitas Kerja perusahaan |
| Subjects: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Divisions: | S1 Manajemen Fakultas dan Lembaga Layanan Universitas > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpustakaan |
| Date Deposited: | 26 Aug 2025 03:15 |
| Last Modified: | 26 Aug 2025 03:15 |
| URI: | http://repository.upm.ac.id/id/eprint/5657 |
Actions (login required)
 |
View Item |
