PERANAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DALAM PELAKSANAAN REKRUTMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL

YAQIN, AINUL (2019) PERANAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DALAM PELAKSANAAN REKRUTMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

[img]
Preview
Text
COVER SKRIPSI AINUL YAQIN.pdf

Download (51kB) | Preview
[img] Text
DAFTAR ISI AINUL YAQIN.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (76kB)
[img] Text
ABSTRAK AINUL YAQIN.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (58kB)
[img] Text
BAB I AINUL YAQIN.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (137kB)
[img] Text
BAB II AINUL YAQIN.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (172kB)
[img] Text
BAB III AINUL YAQIN.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (125kB)
[img] Text
BAB IV AINUL YAQIN.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (271kB)
[img] Text
BAB V AINUL YAQIN.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (69kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA AINUL YAQIN.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (91kB)

Abstract

Nomor Induk Mahasiswa 14.341.0088, Program Studi Ilmu Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Panca Marga Probolinggo menyusun skripsi dengan judul Peranan Badan Kepegawaian Daerah dalam pelaksanaan rekruitmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Kabupaten Probolinggo dibawah bimbingan Ibu Dra. Bernadeta Nevo E., M.Si Sebagai Pembimbing I dan Bapak Ach. Noor Busthomi, S.HI,. M.Si Sebagai Pembimbing II Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan peranan Badan Kepegawaian Daerah dalam pelaksanaan rekruitmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkup Pemerintahan Kabupaten Probolinggo. Tipe penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif-kualitatif yaitu mendeskripsikan jawaban permasalahan tentang Peranan Badan Kepegawaian Daerah dalam rekruitmen, dimana data yang dikumpulkan diolah dan dianalisis secara deskriptif kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan observasi yaitu melalui pengamatan langsung di lapangan atas kondisi riil yang terjadi dan interview yaitu melalui wawancara langsung dengan responden, informan atau narasumber. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa implementasi kebijaksanaan PP no. 43 tahun 2007 dalam rekruitmen calon Pegawai Negeri Sipil Daerah sebagai acuan yang harus dipedomani oleh Pemerintah Kabupaten Probolinggo, instansi penyelenggara, dan unit instansi terkait. Namun pada kenyataannya, masih sering terjadi konflik kepentingan antara berbagai unsur atau pihak baik antara pihak penyelenggara dengan unit kerja instansi terkait maupun dengan para tenaga honorer yang diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah.

Item Type: Thesis ( Skripsi)
Subjects: Fakultas Sosial dan Ilmu Politik
Divisions: Administrasi Publik
Depositing User: Admin Perpustakaan
Date Deposited: 12 Oct 2020 05:04
Last Modified: 12 Oct 2020 05:04
URI: http://repository.upm.ac.id/id/eprint/1348

Actions (login required)

View Item View Item