PERANAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DALAM PELAKSANAAN REKRUTMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL

YAQIN, AINUL (2019) PERANAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DALAM PELAKSANAAN REKRUTMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text COVER SKRIPSI AINUL YAQIN.pdf Download (51kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI AINUL YAQIN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (76kB)
	Text ABSTRAK AINUL YAQIN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (58kB)
	Text BAB I AINUL YAQIN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (137kB)
	Text BAB II AINUL YAQIN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (172kB)
	Text BAB III AINUL YAQIN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (125kB)
	Text BAB IV AINUL YAQIN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (271kB)
	Text BAB V AINUL YAQIN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (69kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA AINUL YAQIN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (91kB)

Abstract

Nomor Induk Mahasiswa 14.341.0088, Program Studi Ilmu Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Panca Marga Probolinggo menyusun skripsi dengan judul Peranan Badan Kepegawaian Daerah dalam pelaksanaan rekruitmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Kabupaten Probolinggo dibawah bimbingan Ibu Dra. Bernadeta Nevo E., M.Si Sebagai Pembimbing I dan Bapak Ach. Noor Busthomi, S.HI,. M.Si Sebagai Pembimbing II Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan peranan Badan Kepegawaian Daerah dalam pelaksanaan rekruitmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkup Pemerintahan Kabupaten Probolinggo. Tipe penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif-kualitatif yaitu mendeskripsikan jawaban permasalahan tentang Peranan Badan Kepegawaian Daerah dalam rekruitmen, dimana data yang dikumpulkan diolah dan dianalisis secara deskriptif kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan observasi yaitu melalui pengamatan langsung di lapangan atas kondisi riil yang terjadi dan interview yaitu melalui wawancara langsung dengan responden, informan atau narasumber. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa implementasi kebijaksanaan PP no. 43 tahun 2007 dalam rekruitmen calon Pegawai Negeri Sipil Daerah sebagai acuan yang harus dipedomani oleh Pemerintah Kabupaten Probolinggo, instansi penyelenggara, dan unit instansi terkait. Namun pada kenyataannya, masih sering terjadi konflik kepentingan antara berbagai unsur atau pihak baik antara pihak penyelenggara dengan unit kerja instansi terkait maupun dengan para tenaga honorer yang diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah.

Actions (login required)

View Item