PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA PROBOLINGGO

Pujiningrum, Sri (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text COVER Sri Pujiningrum .pdf Download (68kB) | Preview
	Text Daftar Isi Sri Pujiningrum.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (122kB)
Preview	Text ABSTRAK Sri Pujiningrum.pdf Download (77kB) | Preview
	Text BAB 1 Sri Pujiningrum.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (288kB)
	Text BAB 2 Sri Pujiningrum.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (564kB)
	Text BAB 3 Sri Pujiningrum.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (300kB)
	Text BAB 4 Sri Pujiningrum.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (535kB)
	Text BAB 5 Sri Pujiningrum.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (153kB)

Abstract

Penelitian dilakukan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi Organisasi secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui variabel yang berpengaruh dominan antara kepemimpinan transformasional dan komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal dengan variabel yang terdiri dari variabel bebas yaitu kepemimpinan transformasional dan komunikasi organisasi dan variabel terikat yaitu kinerja. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 82 orang yang terdiri dari 1 pimpinan dan 81 orang pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Kota Probolinggo. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik sampling purposive, jadi jumlah sampel yang digunakan sebanyak 81 orang terdiri dari seluruh pegawai di Perusahaan Daerah Air Minum Kota Probolinggo.Sumber data dalam penulisan skripsi ini berasal dari data primer dan data sekunder. Data dikumpulkan menggunakan kuisioner dan diolah dengan metode analisis data berupa uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kepemimpinan transformasional (X1) dan komunikasi organisasi (X2) secara simultan (bersamasama) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja (Y) dimana diperoleh nilai Fhitung = 74,931. Lalu dari uji parsial menunjukan bahwa variabel kepemimpinan transformasional (X1) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja (Y) dengan nilai thitung = 5,145. Sedangkan variabel komunikasi organisasi (X2) secara parsial, berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja (Y) dengan nilai thitung = 3,756. Serta membuktikan bahwa variabel kepemimpinan transformasional (X1) dominan berpengaruh terhadap variabel kinerja (Y) pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Probolinggo (5,145 > 3,756).

Actions (login required)

View Item