PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. BATIK TULIS PRABULINGGIH PROBOLINGGO

AMINULLAH, (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. BATIK TULIS PRABULINGGIH PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

[img]
Preview
Text
COVER SKRIPSI AMINULLAH.pdf

Download (42kB) | Preview
[img] Text
DAFTAR ISI AMINULLAH.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (193kB)
[img]
Preview
Text
ABSTRAK AMINULLAH.pdf

Download (299kB) | Preview
[img] Text
BAB I AMINULLAH.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (398kB)
[img] Text
BAB II AMINULLAH.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (660kB)
[img] Text
BAB III AMINULLAH.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (439kB)
[img] Text
BAB IV AMINULLAH.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (776kB)
[img] Text
BAB V AMINULLAH.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (187kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA AMINULLAH.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (187kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan 1) Untuk menguji adanya pengaruh variabel beban kerja terhadap Kinerja Karyawa pada CV. Batik Tulis Prabulinggih Probolinggo. 2) Untuk menguji adanya pengaruh variabel motivasi terhadap Kinerja Karyawa pada CV. Batik Tulis Prabulinggih Probolinggo. 3) Untuk menguji adanya pengaruh variabel kompensasi terhadap Kinerja Karyawa pada CV. Batik Tulis Prabulinggih Probolinggo. Jenis penelitian ini termasuk dalam penelitian asosiatif dan mengambil sampel sebanyak 50 responden, metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah random sampling. Alat analisis yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, uji Analisis Determinasi (R2), dan pengujian Hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa seluruh item pertanyaan valid yaitu di atas 0.230 dan hasil penelitian uji reliabilitas menunjukkan hasil reliable yaitu diatas 0.60. uji normalitas menunjukkan data terdistribusi normal. Uji multikolonieritas tidak adanya korelasi antar variabel bebas, Dengan demikian dalam model ini tidak terjadi multikolonieritas. Hasil pengujian heteroskedastisitas Tidak terjadi heteroskedastisitas. Hasil Uji Autokorelasi diketahui nilai Durbin-Watson = 1,620 dan DW < 2, Sesuai dengan salah satu ukuran dalam menentukan uji autokorelasi bahwa jika DW berada diantara -2 dengan +2 dikatakan tidak terjadi autokorelasi, Maka dapat disimpulkan data tersebut tidak terjadi autokorelasi sehingga dapat digunakan analisis lebih lanjut. Hasi uji hipotesis menunjukkan Variabel X1 (beban kerja) diperoleh nilai thitung (3,081) > ttabel (2,012) dengan sig. 0,004 karena sig. < 0,025 artinya H0 ditolak dan H1 diterima. Variabel X2 (motivasi) diperoleh nilai thitung (2,273) > ttabel (2,012) dengan sig. 0,012 karena sig. <0,025 artinya H0 ditolak dan H1. Variabel X3 (kompensasi) diperoleh nilai thitung (4,826) > ttabel (2,012) dengan sig. 0,000, karena sig. <0,025 artinya H0 ditolak dan H1 diterima. Dengan demikian terbukti bahwa ketiga hipotesis dapat diterima. dan dapat disimpulkan “ada pengaruh signifikan antara beban kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Batik Tulis Prabulinggih Probolinggo. Penelitian ini juga mendukung hasil penelitian yang dilakukan oleh Irawati (2018), Tjiabrata (2017), dan widyastuti (2015).

Item Type: Thesis ( Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Beban Kerja, Motivasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan.
Subjects: Fakultas Ekonomi
Divisions: Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan
Date Deposited: 23 Feb 2021 03:14
Last Modified: 23 Feb 2021 03:14
URI: http://repository.upm.ac.id/id/eprint/1714

Actions (login required)

View Item View Item