PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AKAS MILA SEJAHTERA PROBOLINGGO

HABIBI, ERIEK SUHARTO (2020) PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AKAS MILA SEJAHTERA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

[img]
Preview
Text
COVER SKRIPSI ERIEK SUHARTO.pdf

Download (14kB) | Preview
[img] Text
DAFTAR ISI ERIEK SUHARTO.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (90kB)
[img]
Preview
Text
ABSTRAK ERIEK SUHARTO.pdf

Download (67kB) | Preview
[img] Text
BAB 1 ERIEK SUHARTO.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (222kB)
[img] Text
BAB 2 ERIEK SUHARTO.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (201kB)
[img] Text
BAB 3 ERIEK SUHARTO.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (113kB)
[img] Text
BAB 4 ERIEK SUHARTO.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (327kB)
[img] Text
BAB 5 ERIEK SUHARTO.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (84kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA ERIEK SUHARTO.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (85kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Akas Mila Sejahtera Probolinggo dengan tujuan penelitian yang hendak dicapai adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Akas Mila Sejahtera Probolinggo (2) Untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan kompensasi secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Akas Mila Sejahtera Probolinggo (3) Untuk mengetahui manakah diantara kedisiplinan dan kompensasi yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan PT. Akas Mila Sejahtera Probolinggo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Akas Mila Sejahtera Probolinggo yang berjumlah 90 orang dengan sampel yang diambil dengan rumus Slovin adalah sebanyak 73 karyawan, dengan teknik sampling yaitu sampling purposive. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif, variabel yang digunakan meliputi kedisiplinan, kompensasi dan kinerja karyawan. Metode analisis data dari hasil penelitian ini yaitu metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan statistik berupa uji isntrumen, uji normalitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ditunjukkan dengan persamaan regresi berganda Y = 10,702 + 0,210(X1) + 0,735(X2) dan hasil uji hipotesis simultan Fhitung sebesar 91,389 > Ftabel 3,13 dan nilai sig = 0,000 < 0,05, membuktikan bahwa kedisiplinan dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap kedisiplinan karyawan. Hasil uji hipotesis dominan menunjukkan variabel X2 (Kompensasi) memiliki nilai thitung lebih besar dibanding dengan variabel X1 (Kedisiplinan).

Item Type: Thesis ( Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Kedisiplinan, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Subjects: Fakultas Ekonomi
Divisions: Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan
Date Deposited: 24 Feb 2021 04:46
Last Modified: 24 Feb 2021 04:46
URI: http://repository.upm.ac.id/id/eprint/1725

Actions (login required)

View Item View Item