PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AKAS MILA SEJAHTERA PROBOLINGGO

HABIBI, ERIEK SUHARTO (2020) PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AKAS MILA SEJAHTERA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text COVER SKRIPSI ERIEK SUHARTO.pdf Download (14kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI ERIEK SUHARTO.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (90kB)
Preview	Text ABSTRAK ERIEK SUHARTO.pdf Download (67kB) | Preview
	Text BAB 1 ERIEK SUHARTO.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (222kB)
	Text BAB 2 ERIEK SUHARTO.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (201kB)
	Text BAB 3 ERIEK SUHARTO.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (113kB)
	Text BAB 4 ERIEK SUHARTO.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (327kB)
	Text BAB 5 ERIEK SUHARTO.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (84kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA ERIEK SUHARTO.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (85kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Akas Mila Sejahtera Probolinggo dengan tujuan penelitian yang hendak dicapai adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Akas Mila Sejahtera Probolinggo (2) Untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan kompensasi secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Akas Mila Sejahtera Probolinggo (3) Untuk mengetahui manakah diantara kedisiplinan dan kompensasi yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan PT. Akas Mila Sejahtera Probolinggo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Akas Mila Sejahtera Probolinggo yang berjumlah 90 orang dengan sampel yang diambil dengan rumus Slovin adalah sebanyak 73 karyawan, dengan teknik sampling yaitu sampling purposive. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif, variabel yang digunakan meliputi kedisiplinan, kompensasi dan kinerja karyawan. Metode analisis data dari hasil penelitian ini yaitu metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan statistik berupa uji isntrumen, uji normalitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ditunjukkan dengan persamaan regresi berganda Y = 10,702 + 0,210(X1) + 0,735(X2) dan hasil uji hipotesis simultan Fhitung sebesar 91,389 > Ftabel 3,13 dan nilai sig = 0,000 < 0,05, membuktikan bahwa kedisiplinan dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap kedisiplinan karyawan. Hasil uji hipotesis dominan menunjukkan variabel X2 (Kompensasi) memiliki nilai thitung lebih besar dibanding dengan variabel X1 (Kedisiplinan).

Actions (login required)

View Item