PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA PROBOLINGGO

MAVAZA, ZIANATIN NURI (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

[img]
Preview
Text
COVER SKRIPSI ZIANATIN NURI.pdf

Download (369kB) | Preview
[img] Text
DAFTAR ISI ZIANATIN NURI.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (103kB)
[img]
Preview
Text
ABSTRAK ZIANATIN NURI.pdf

Download (10kB) | Preview
[img] Text
BAB I ZIANATIN NURI.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (228kB)
[img] Text
BAB II ZIANATIN NURI.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (267kB)
[img] Text
BAB III ZIANATIN NURI.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (377kB)
[img] Text
BAB IV ZIANATIN NURI.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (519kB)
[img] Text
BAB V ZIANATIN NURI.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (88kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA ZIANATIN NURI.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (160kB)

Abstract

Penelitian dilakukan di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif kausal. Populasi yang dipilih adalah sebanyak 57 pegawai. Dengan mengambil sampel pegawai PNS pada Kantor Satpol PP Kota Probolinggo yaitu sebanyak 57 pegawai dari total keseluruhan pegawai 172 pegawai menggunakan teknik Sampling Purposive. Hasil Penelitian ini bahwa nilai Fhitung sebesar 59,827 > nilai Ftabel sebesar 3,17 dengan nilai signifikan 0.000 < 0,05. Hasil R2 pada penelitian ini diperoleh sebesar 68,9% sedangkan sisanya sebesar 31,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Variabel yang paling dominan dalam penelitian ini dengan dilihat dari Standardized Beta Coefficients sebesar 0,700 adalah Pengembangan Karir, diikuti oleh kompensasi sebesar 0,312 dan dugaan bahwa Pengembangan Karir menjadi pengaruh dominan telah terbukti.

Item Type: Thesis ( Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Pengembangan Karir, Kompensasi, Kinerja
Subjects: Fakultas Ekonomi
Divisions: Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan
Date Deposited: 08 Mar 2021 06:14
Last Modified: 08 Mar 2021 06:14
URI: http://repository.upm.ac.id/id/eprint/1768

Actions (login required)

View Item View Item