KORELASI PRESENSI BERBASIS BIOMETRIC DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI(Studi Kasus Pegawai Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Kabupaten Probolinggo)

SULTONI, MUHAMMAD NURUL (2020) KORELASI PRESENSI BERBASIS BIOMETRIC DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI(Studi Kasus Pegawai Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Kabupaten Probolinggo). Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text COVER SKRIPSI MUHAMMAD NURUL.pdf Download (55kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI MUHAMMAD NURUL.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (274kB)
Preview	Text RINGKASAN MUHAMMAD NURUL.pdf Download (151kB) | Preview
	Text BAB I MUHAMMAD NURUL.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (227kB)
	Text BAB II MUHAMMAD NURUL.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (590kB)
	Text BAB III MUHAMMAD NURUL.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (584kB)
	Text BAB IV MUHAMMAD NURUL.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (807kB)
	Text BAB V MUHAMMAD NURUL.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (273kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA MUHAMMAD NURUL.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (230kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara penerapan presensi berbasis biometric dengan disiplin kerja studi kasus pada Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Kabupaten Probolinggo, data yang digunakan menggunakan kuesioner. Sampel penelitian adalah pegawai yang berlokasi di kantor Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Kabupaten Probolinggo sebanyak 30 pegawai yang merupakan jumlah keseluruhan pegawai di kantor Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Kabupaten Probolinggo yang ada. Teknik analisis data yang digunakan adalah Korelasi Rank Spearman. Hasil dari analisis data menyatakan bahwa ada hubungan postif dan signifikan antara penerapan presensi berbasis biometric dengan disiplin kerja pegawai di Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Kabupaten Probolinggo. Kata Kunci : Data Kehadiran, Presensi Biometric, Disiplin Kerja, Manajemen Sumber Daya Manusia, Pemerintah Daerah

Actions (login required)

View Item