PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RS. DHARMA HUSADA PROBOLINGGO

MERLIANA, OKTA (2020) PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RS. DHARMA HUSADA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text COVER SKRIPSI OKTA MERLIANA.pdf Download (110kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI OKTA MERLIANA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (28kB)
Preview	Text ABSTRAK OKTA MERLIANA.pdf Download (66kB) | Preview
	Text BAB I OKTA MERLIANA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (49kB)
	Text BAB II OKTA MERLIANA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (107kB)
	Text BAB III OKTA MERLIANA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (77kB)
	Text BAB IV OKTA MERLIANA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (158kB)
	Text BAB V OKTA MERLIANA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (45kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA OKTA MERLIANA .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (54kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja secara simultan, parsial dan dominan terhadap kinerja karyawan pada RS. Dharma Husada Probolinggo. Peneliti menggunakan deskriptif dengan pendekatan asosiatif kausal dan mengambil sampel sebanyak 49 responden, metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah uji kuesioner yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji determinasi, uji hipotesis yang terdiri dari uji t, uji F dan uji dominan. Hasil penelitian uji validitas menunjukkan seluruh item pertanyaan valid yaitu diatas 0.285 dan hasil penelitian uji reliabilitas menunjukkan hasil reliabel yaitu diatas 0.60. Uji Normalitas menunjukkan data terdistribusi normal. Uji Multikolinieritas mununjukkan variabel bebas (X) dan variabel terikat (Y) tidak terdapat kolerasi antar variabel independen atau model regresi bebas dari multikolinieritas. Uji Heteroskedastisitas menunjukkan tidak terjadi heteroskedastisitas. Uji Autokorelasi menunjukkan tidak terjadi autokorelasi. Uji F menunjukkan bahwa variabel bebas berpengaruh secara simultan terhadap kinerja (Y) dengan nilai Fhitung > Ftabel (40.287 > 3.20) (sig. 0.000 < 0.05). Uji t menunjukkan bahwa variabel kompetensi (X1) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja (Y) yaitu dengan nilai thitung > ttabel (6.162 > 2.013) (sig. 0.000 < 0.025). Dan variabel lingkungan kerja (X2) tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja (Y) dengan Nilai thitung < ttabel (1.513 < 2.013) (sig. 0.137 > 0.025). Penelitian ini mendukung hasil penelitian yang dilakukan oleh Efendi (2017), Basori(2017) dan Saputra (2017)

Actions (login required)

View Item