PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RS. DHARMA HUSADA PROBOLINGGO

MERLIANA, OKTA (2020) PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RS. DHARMA HUSADA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

[img]
Preview
Text
COVER SKRIPSI OKTA MERLIANA.pdf

Download (110kB) | Preview
[img] Text
DAFTAR ISI OKTA MERLIANA.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (28kB)
[img]
Preview
Text
ABSTRAK OKTA MERLIANA.pdf

Download (66kB) | Preview
[img] Text
BAB I OKTA MERLIANA.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (49kB)
[img] Text
BAB II OKTA MERLIANA.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (107kB)
[img] Text
BAB III OKTA MERLIANA.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (77kB)
[img] Text
BAB IV OKTA MERLIANA.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (158kB)
[img] Text
BAB V OKTA MERLIANA.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (45kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA OKTA MERLIANA .pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (54kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja secara simultan, parsial dan dominan terhadap kinerja karyawan pada RS. Dharma Husada Probolinggo. Peneliti menggunakan deskriptif dengan pendekatan asosiatif kausal dan mengambil sampel sebanyak 49 responden, metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah uji kuesioner yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji determinasi, uji hipotesis yang terdiri dari uji t, uji F dan uji dominan. Hasil penelitian uji validitas menunjukkan seluruh item pertanyaan valid yaitu diatas 0.285 dan hasil penelitian uji reliabilitas menunjukkan hasil reliabel yaitu diatas 0.60. Uji Normalitas menunjukkan data terdistribusi normal. Uji Multikolinieritas mununjukkan variabel bebas (X) dan variabel terikat (Y) tidak terdapat kolerasi antar variabel independen atau model regresi bebas dari multikolinieritas. Uji Heteroskedastisitas menunjukkan tidak terjadi heteroskedastisitas. Uji Autokorelasi menunjukkan tidak terjadi autokorelasi. Uji F menunjukkan bahwa variabel bebas berpengaruh secara simultan terhadap kinerja (Y) dengan nilai Fhitung > Ftabel (40.287 > 3.20) (sig. 0.000 < 0.05). Uji t menunjukkan bahwa variabel kompetensi (X1) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja (Y) yaitu dengan nilai thitung > ttabel (6.162 > 2.013) (sig. 0.000 < 0.025). Dan variabel lingkungan kerja (X2) tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja (Y) dengan Nilai thitung < ttabel (1.513 < 2.013) (sig. 0.137 > 0.025). Penelitian ini mendukung hasil penelitian yang dilakukan oleh Efendi (2017), Basori(2017) dan Saputra (2017)

Item Type: Thesis ( Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Kinerja.
Subjects: Fakultas Ekonomi
Divisions: Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan
Date Deposited: 16 Oct 2021 03:15
Last Modified: 16 Oct 2021 03:15
URI: http://repository.upm.ac.id/id/eprint/2289

Actions (login required)

View Item View Item