PENGARUH AKUNTABILITAS DAN DUE PROFESSIONAL CARE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BUPATI KABUPATEN PROBOLINGGO

FIRDAUS, MUH. ROYHAN (2021) PENGARUH AKUNTABILITAS DAN DUE PROFESSIONAL CARE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BUPATI KABUPATEN PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text COVER SKRIPSI MUH. ROYHAN.pdf Download (226kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI MUH. ROYHAN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (190kB)
Preview	Text ABSTRAK MUH. ROYHAN.pdf Download (292kB) | Preview
	Text BAB I MUH. ROYHAN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (306kB)
	Text BAB II MUH. ROYHAN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (357kB)
	Text BAB III MUH. ROYHAN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (462kB)
	Text BAB IV MUH. ROYHAN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (1MB)
	Text BAB V MUH. ROYHAN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (184kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA MUH. ROYHAN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (287kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh antara akuntabilitas dan due professional care terhadap kinerja pegawai secara parsial pada Kantor Bupati Kabupaten Probolinggo. 2) Untuk mengetahui pengaruh akuntabilitas dan due professional care terhadap kinerja pegawai secara simultan pada Kantor Bupati Kabupaten Probolinggo. 3) Untuk mengetahui manakah diantara variabel akuntabilitas dan due professional care yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Probolinggo. Peneliti menggunakan deskriptif kuantitatif dan mengambil sampel seluruh pegawai Kantor Kepegawaian Daerah (BKD), metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji autokorelasi, uji heterokedastisitas, analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, koefisien derminasi dan uji dominan. Hasil penelitian Uji Normalitas menunjukan data terdistribusi normal. Uji Multikolinieritas menunjukan variabel bebas (X) dan variabel (Y) tidak terdapat korelasi antar variabel independen atau model regresi bebas dari Multikolinieritas. Uji Heterokedastisitas menunjukan tidak terjadi heterokedastisitas. Uji Autokorelasi menunjukan tidak terjadi autokorelasi. Uji F menunjukan bahwa variabel bebas berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai Fhitung > Ftabel (720,473 > 3,18) (sig 0,000 > 0,05). Uji t menunjukan bahwa variabel Akuntabilitas (X1) berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai thitung ≥ ttabel (8,225 > 1,674) (sig. 0,000 > 0.005). Variabel Due Profesional Care (X2) berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai thitung ≥ ttabel (2,342 > 1,674) (sig. 0,002 > 0.005). Uji Determinasi menunjukan bahwa nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,965 hal ini berarti 96,5% variabel dependen Kinerja Pegawai dipengaruhi oleh variabel independen Akuntabilitas dan Due Profesional Care. Sedangkan sisanya 4,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Uji Dominan menunjukan nilai Standardized Coefficients Beta variabel Akuntabilitas (X1) = 1,146 dan variabel Due Profesional Care = 0,176, maka variabel Akuntabilitas (X1) yang lebih dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.

Actions (login required)

View Item