PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RANDU PUTRA PERKASA NUSANTARA KOTA PROBOLINGGO

ROSADY, EKA SARI ROSIANA (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RANDU PUTRA PERKASA NUSANTARA KOTA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text COVER SKRIPSI EKA SARI ROSIANA.pdf Download (121kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI EKA SARI ROSIANA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (53kB)
Preview	Text ABSTRAK EKA SARI ROSIANA.pdf Download (112kB) | Preview
	Text BAB 1 EKA SARI ROSIANA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (109kB)
	Text BAB 2 EKA SARI ROSIANA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (354kB)
	Text BAB 3 EKA SARI ROSIANA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (328kB)
	Text BAB 4 EKA SARI ROSIANA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (738kB)
	Text BAB 5 EKA SARI ROSIANA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (61kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA EKA SARI ROSIANA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (71kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan terhadap PT. Randu Putra Perkasa Nusantara Kota Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui “Pengaruh Budaya Organisasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) secara simultan dan parsial Terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Randu Putra Perkasa Nusantara Kota Probolinggo”. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan variabel independen (bebas) Budaya Organisasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2), serta variabel dependen (terikat) Kinerja Karyawan (Y). Jumlah sampel sebanyak 34 orang diperoleh dari populasi yang berjumlah 34 orang dengan menggunakan sampel jenuh yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi (R square), pengujian hipotesis yang terdiri dari uji F, uji t, dan uji dominan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Randu Putra Perkasa Nusantara Kota Probolinggo dari perhitungan uji F diperoleh nilai Fhitung 14,979 > Ftabel 3,276. Selain itu hasil dari uji t menunjukkan bahwa secara parsial Budaya Organisasi (X1) mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) dari perhitungan uji t diperoleh nilai thitung 3,234 > ttabel 1,691 dan Lingkungan Kerja (X2) mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) dari perhitungan uji t diperoleh nilai thitung 2,823 > ttabel 1,691. Dan variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan adalah Budaya Organisasi (X1).

Actions (login required)

View Item