Wafi, Abdul (2018) Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Dura Surya Perkasa Gending Kabupaten Probolinggo. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.
|
Text
COVER SKRIPSI ABDUL WAFI.pdf Download (40kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upm.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
DAFTAR ISI ABDUL WAFI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (199kB) |
|
|
Text
ABSTRAK ABDUL WAFI.pdf Download (272kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I ABDUL WAFI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (359kB) |
|
|
Text
BAB II ABDUL WAFI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (361kB) |
|
|
Text
BAB III ABDUL WAFI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (420kB) |
|
|
Text
BAB IV ABDUL WAFI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (567kB) |
|
|
Text
BAB V ABDUL WAFI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (183kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA ABDUL WAFI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (8kB) |
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi secara simultan (F) dan secara parsial (T) Terhadap Kinerja Karyawa Di PT. Dura Surya Perkasa Gending Kabupaten Probolinggo Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan variabel bebas yaitu kompetensi (X1) dan budaya organisasi (X2) sedangkan variabel terikat yaitu kinerja (Y). maka dalam penelitian ini mengambil sampel sebanyak 38 karyawan dari jumlah populasi sebanyak 150 karyawan, dengan menggunakan teknik sampling probability sampling dengan teknik simple random sampling.dalam penelitian ini, peneliti menggunakan uji kualitas data, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis regresi secara simultan (uji F), uji hipotesis regresi secara parsial (uji t). Hasil penelitian menunjukkan berdasarkan uji simultan terbukti bahwa kompetensi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. dura surya perkasa secara simultan dengan nilai Fhitung = 17,015>nilai Ftabel =3,27 (sig. 0,000<0,05). Secara parsial ada pengaruh antara kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. dura surya perkasa di tunjukkan dengan nilai thitung X1 = 4,658, thitung X2 = 3,094 lebih besar dari nilai ttabel = 2,030.
| Item Type: | Thesis ( Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompetensi, Budaya organisasi, Kinerja |
| Subjects: | Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpustakaan |
| Date Deposited: | 03 May 2019 01:42 |
| Last Modified: | 03 May 2019 01:42 |
| URI: | http://repository.upm.ac.id/id/eprint/241 |
Actions (login required)
 |
View Item |
