Pengaruh Disiplin kerja dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Probolinggo

Wiranto, Andi (2018) Pengaruh Disiplin kerja dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Probolinggo. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

[img] Text
COVER SKRIPSI ANDI WIRANTO.pdf
Restricted to perpustakaan UPM until 2018.

Download (41kB)
[img] Text
DAFTAR ISI ANDI WIRANTO.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (117kB)
[img]
Preview
Text
ABSTRAK ANDI WIRANTO.pdf

Download (105kB) | Preview
[img] Text
BAB I ANDI WIRANTO.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (138kB)
[img] Text
BAB II ANDI WIRANTO.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (266kB)
[img] Text
BAB III ANDI WIRANTO.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (186kB)
[img] Text
BAB IV ANDI WIRANTO.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (427kB)
[img] Text
BAB V ANDI WIRANTO.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (88kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA ANDI WIRANTO.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (114kB)
[img] Text
JURNAL ANDI WIRANTO.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (268kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan komitmen secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Probolinggo serta untuk mengetahui variabel mana yang mempunyai pengaruh dominan antara disiplin kerja dan komitmen terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum(PDAM) Kota Probolinggo. Jenispenelitianyangdigunakanadalahkuantitatif, denganvariabeldisiplin kerja dan komitmen sebagai variabel bebas (independen) dan kinerja karyawan sebagaivariabelterikat(dependen). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan komitmen berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum(PDAM)Kotaprobolinggo dengannilaiNilaiFhitung>Ftabel (32,025>3,12) (sig. 0.000 < 0,05) maka Ho ditolak. Disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PDAM Kota Probolinggo dengan nilai thitung > ttabel (6,065 > 1,991) (sig. 0,000 < 0,025) maka H0 ditolak dan komitmen juga berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Probolinggo dengan nilai thitung > ttabel (2,581 > 1,991) (sig. 0.000 > 0,025) maka H0 ditolak. disiplin kerja mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota probolinggo, dilihat dari nilai beta koefisien variabel (X1) disiplin kerja = 0,552. Variabel(X2)komitmendengannilaikoefisienbeta=0,235

Item Type: Thesis ( Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Disiplinkerja,Komitmen,Kinerja karyawan
Subjects: Fakultas Ekonomi
Divisions: Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan
Date Deposited: 03 May 2019 06:47
Last Modified: 03 May 2019 06:47
URI: http://repository.upm.ac.id/id/eprint/246

Actions (login required)

View Item View Item