Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Probolinggo

Holida, Nurdiana (2018) Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Probolinggo. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text COVER SKRIPSI NURDIANA HOLIDA.pdf Download (104kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI NURDIANA HOLIDA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (67kB)
Preview	Text ABSTRAK NURDIANA HOLIDA.pdf Download (61kB) | Preview
	Text BAB I NURDIANA HOLIDA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (114kB)
	Text BAB II NURDIANA HOLIDA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (156kB)
	Text BAB III NURDIANA HOLIDA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (171kB)
	Text BAB IV NURDIANA HOLIDA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (314kB)
	Text BAB V NURDIANA HOLIDA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (65kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA NURDIANA HOLIDA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (81kB)
	Text Jurnal NURDIANA HOLIDA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (313kB)

Abstract

Penelitian dilakukan di Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Probolinggo baik secara simultan maupun secara parsial dan untuk mengetahui variabel manakah di antara komunikasi dan lingkungan kerja yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan variabel bebas yaitu komunikasi dan lingkungan kerja sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja pegawai. Sampel yang digunakan sebanyak 72 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien determinasi, uji F, uji t dan uji dominan serta pengolahannya akan dilakukan dengan program SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Probolinggo yang ditunjukkan dari hasil analisis regresi berganda yaitu Y = 3,430 + 0,719 X1 + 0,302 X2 dengan hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan nilai Fhitung = 231,418 lebih besar dari nilai Ftabel = 3,13 (Fhitung > Ftabel) yang membuktikan bahwa ada pengaruh yang signifikan secara simultan antara komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayan Dan Pariwisata Kabupaten Probolinggo. Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan nilai thitung untuk komunikasi = 11,091 dan nilai thitung untuk lingkungan kerja = 4,151 lebih besar dari nilai ttabel = 1,994 (thitung > ttabel) yang membuktikan bahwa ada pengaruh yang signifikan secara parsial antara komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Probolinggo. Variabel komunikasi yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Probolinggo

Actions (login required)

View Item