PENGARUH MUTASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN KANTOR KPU KABUPATEN PROBOLINGGO

YUSRONIAH, (2021) PENGARUH MUTASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN KANTOR KPU KABUPATEN PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

[img]
Preview
Text
COVER SKRIPSI YUSRONIAH.pdf

Download (36kB) | Preview
[img] Text
DAFTAR ISI YUSRONIAH.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (179kB)
[img]
Preview
Text
ABSTRAK YUSRONIAH.pdf

Download (155kB) | Preview
[img] Text
BAB 1 YUSRONIAH.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (381kB)
[img] Text
BAB 2 YUSRONIAH.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (450kB)
[img] Text
BAB 3 YUSRONIAH.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (495kB)
[img] Text
BAB 3 YUSRONIAH.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (495kB)
[img] Text
BAB 4 YUSRONIAH.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (971kB)
[img] Text
BAB 5 YUSRONIAH.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (154kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA YUSRONIAH.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (155kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan Kantor KPU Kabupaten Probolinggo dengan tujuan: 1) untuk mengalisis pengaruh mutasi terhadap kinerja. 2) Untuk mengalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja. 3) Untuk mengalisis pengaruh mutasi terhadap motivasi. 4) Untuk mengalisis pengaruh beban kerja terhadap motivasi. 5) Untuk mengalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja. 6) Untuk mengalisis pengaruh mutasi terhadap kinerja melalui motivasi. 7) Untuk mengalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja melalui motivasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode survei dan bersifat asosiatif kausal. Populasinya adalah karyawan Kantor KPU Kabupaten Probolinggo dengan pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh yaitu sebanyak 30 responden. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji statistik dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja. Mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. Beban kerja tidak berpengaruh terhadap motivasi. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi. Dan beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja melalui motivasi. Oleh karena itu, instansi diharapkan dapat mempertahankan dan meningkatkan motivasi terhadap karyawan agar dapat meningkat kinerja karyawan dan menghasilkan kualitas kerja yang baik.

Item Type: Thesis ( Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Beban Kerja, Kinerja, Motivasi, Mutasi, Variabel Intervening
Subjects: Fakultas Ekonomi
Divisions: Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan
Date Deposited: 26 Jul 2022 06:46
Last Modified: 26 Jul 2022 06:46
URI: http://repository.upm.ac.id/id/eprint/2930

Actions (login required)

View Item View Item