PENGARUH KOMPETENSI DAN KONSEP DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (Persero) CABANG PROBOLINGGO

ARIYANTO, ROBY DIO (2021) PENGARUH KOMPETENSI DAN KONSEP DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (Persero) CABANG PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text COVER SKRIPSI ROBY DIO ARIYANTO.pdf Download (19kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI ROBY DIO ARIYANTO.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (35kB)
Preview	Text ABSTRAK ROBY DIO ARIYANTO.pdf Download (175kB) | Preview
	Text BAB 1 ROBY DIO ARIYANTO.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (140kB)
	Text BAB 2 ROBY DIO ARIYANTO.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (202kB)
	Text BAB 3 ROBY DIO ARIYANTO.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (132kB)
	Text BAB 4 ROBY DIO ARIYANTO.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (352kB)
	Text BAB 5 ROBY DIO ARIYANTO.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (30kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA ROBY DIO ARIYANTO.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (33kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Probolinggo dengan tujuan untuk menguji adanya pengaruh yang signifikan antara kompetensi dan konsep diri secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Probolinggo, dan untuk menguji di antara variabel kompetensi dan konsep diri yang berpengaruh dominan kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan yaitu adalah jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, dengan variabel yang digunakan terdiri atas Kompetensi (X1), Konsep Diri (X2), dan Kinerja Karyawan (Y). Sampel yang digunakan sebanyak 33 karyawan. Metode analisis data penelitian yaitu metode kuantitatif dengan menggunakan statistik berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh antara kompetensi dan konsep diri secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Probolinggo dengan nilai Fhitung = 116,006 lebih besar dari Ftabel = 3,32 (Fhitung>Ftabel) dengan nilai probabilitas (Sig. F) = 0,000 < α (0,05). Ada pengaruh antara kompetensi dan konsep diri secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Probolinggo. Variabel konsep diri yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Probolinggo dengan dari nilai thitung X1 = 4,866 dan nilai thitung variabel X2 = 5,005 lebih besar dari nilai thitung X1.

Actions (login required)

View Item