PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. RATNA JAYA MARON KABUPATEN PROBOLINGGO

PRIBADI, MUHAMMAD AGUNG (2021) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. RATNA JAYA MARON KABUPATEN PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text COVER SKRIPSI M. AGUNG PRIBADI.pdf Download (13kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI MUHAMMAD AGUNG PRIBADI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (10kB)
Preview	Text ABSTRAK MUHAMMAD AGUNG PRIBADI.pdf Download (111kB) | Preview
	Text BAB I MUHAMMAD AGUNG PRIBADI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (219kB)
	Text BAB II MUHAMMAD AGUNG PRIBADI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (205kB)
	Text BAB III MUHAMMAD AGUNG PRIBADI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (187kB)
	Text BAB IV MUHAMMAD AGUNG PRIBADI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (554kB)
	Text BAB V MUHAMMAD AGUNG PRIBADI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (86kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA MUHAMMAD AGUNG PRIBADI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (156kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada UD. Ratna Jaya Maron Probolinggo Tahun 2021 dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di UND. Ratna Jaya Maron Probolinggo, Sampel yang digunakan sebanyak 54 responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara stres kerja terhadap kinerja karyawan di UD. Ratna Jaya Maron Probolinggo dengan menunjukkan nilai thitung lebih besar dari ttabel((3,280≥ 2,007) dengan nilai signifikansi 0,002<0,05. Beban kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan menunjukkan nilai thitung lebih besar dari ttabel(2,639>2,007) dengan nilai signifikansi 0.000 ≤ 0,05. Dan hasil pengujian secara simultan, maka dapat diketahui stres kerja dan beban kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan, hal ini dapat ditunjukkan dengan nilai Fhitung > Ftabel (62,410>3,18) dengan nilai signifikan 0.000 < 0,05. Dari hasil pengujian secara parsial, maka dapat diketahui bahwa variabel dominan yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan yaitu stres kerja hal ini dapat ditunjukkan dari nilai thitung stres kerja (3,280) lebih besar dari pada nilai thitung beban kerja (2,639). Hal ini membuktikan bahwa stres kerja memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada UD. Ratna Jaya Maron Probolinggo.

Actions (login required)

View Item