PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KPU KABUPATEN PROBOLINGGO

NURLIA, GITA (2021) PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KPU KABUPATEN PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

[img]
Preview
 Text
COVER SKRIPSI GITA NURLIA.pdf
Download (57kB) | Preview
[img] Text
DAFTAR ISI GITA NURLIA.pdf
Restricted to perpustakaan UPM
Download (39kB)
[img]
Preview
 Text
ABSTRAK GITA NURLIA.pdf
Download (32kB) | Preview
[img] Text
BAB 1 GITA NURLIA.pdf
Restricted to perpustakaan UPM
Download (151kB)
[img] Text
BAB 2 GITA NURLIA.pdf
Restricted to perpustakaan UPM
Download (201kB)
[img] Text
BAB 3 GITA NURLIA.pdf
Restricted to perpustakaan UPM
Download (139kB)
[img] Text
BAB 4 GITA NURLIA.pdf
Restricted to perpustakaan UPM
Download (533kB)
[img] Text
BAB 5 GITA NURLIA.pdf
Restricted to perpustakaan UPM
Download (33kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA GITA NURLIA.pdf
Restricted to perpustakaan UPM
Download (35kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan pada Kantor KPU Kabupaten Probolinggo yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, kepuasan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan Kantor KPU Kabupaten Probolinggo. Jenis penelitian ini menggunakan metode asosiatif kausal, dengan pendekatan kuantitatif. Populasinya adalah 30 karyawan Kantor KPU Kabupaten Probolinggo dengan pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan penetuan jumlah sampel menggunakan metode sampling jenuh yaitu sebanyak 30 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda dan uji hipotesis f dan t. Hasil penelitian uji hipotesis menunjukkan kompensasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja, kepuasan kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara bersama kompensasi, kepuasan kerja, dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Dan variabel yang dominan adalah variabel motivasi.

Item Type: Thesis ( Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Kepuasan Kerja, Motivasi, Kinerja
Subjects: Fakultas Ekonomi
Divisions: Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan
Date Deposited: 03 Sep 2022 04:12
Last Modified: 03 Sep 2022 04:12
URI: http://repository.upm.ac.id/id/eprint/3130

Actions (login required)

View Item View Item
Repository Universitas Panca Marga is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.