PENGARUH PERUBAHAN SHIFT KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MASA PANDEMI COVID–19 PADA SPPBE PT HAKAMINDO PETRO CHEM KABUPATEN PROBOLINGGO

DEWI, FITRIANA (2021) PENGARUH PERUBAHAN SHIFT KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MASA PANDEMI COVID–19 PADA SPPBE PT HAKAMINDO PETRO CHEM KABUPATEN PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text COVER SKRIPSI FITRIANA DEWI.pdf Download (131kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI FITRIANA DEWI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (164kB)
Preview	Text ABSTRAK FITRIANA DEWI.pdf Download (256kB) | Preview
	Text BAB I FITRIANA DEWI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (371kB)
	Text BAB II FITRIANA DEWI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (517kB)
	Text BAB III FITRIANA DEWI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (436kB)
	Text BAB IV FITRIANA DEWI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (817kB)
	Text BAB V FITRIANA DEWI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (11kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA FITRIANA DEWI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (8kB)

Abstract

Semakin meningkatnya kasus masyarakat yang reaktif atau positif Covid – 19 membuat SPPBE PT Hakamindo Petro Chem mengambil kebijakan – kebijakan yang tidak biasa dari kebijakan yang telah ditetapkan pada umumnya. Selain itu kebijakan pemerintah juga menjadi pengaruh yang cukup signifikan terhadap perubahan kebijakan perusahaan terhadap cara kerja maupun pemberdayaan sumber daya manusia. Saat ini kebijakan yang di ambil oleh perusahaan adalah perubahan waktu gilir kerja atau shift kerja. Serta dengan adanya beberapa perubahan yang terjadi akibat Pandemi berpengaruh terhadap tingkat stres kerja pada karyawan. Penelitian dilakukan kepada seluruh karyawan SPPBE PT Hakamndo Petro Chem Kabupaten Probolinggo dengan tujuan untuk mengukur pengaruh perubahan shift kerja dan stres kerja pada kinerja karyawan secara simultan, parsial, dan dominan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penulisan skripsi ini adalah penelitian kuantitatif dengan rumusan masalah assosiatif menggunakan hubungan kausa, dengan variabel X1 (Shift kerja) X2 (Stres kerja) dan Y (Kinerja karyawan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa varibel X1,X2, dan Y berpengaruh secara simultan dengan fhitung (23,66) > ftabel (3.29). Dan varibel X1,X2, dan Y tidak berpengaruh secara parsial dengan nilai Ttabel 2.039. dan variabel dengan pengaruh paling dominan terdapat pada stres kerja dengan nilai koefisien beta serta nilai thitung sebesar (6,549)

Actions (login required)

View Item