ANALISIS PENGARUH PASSION DAN REWARD TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KEJAKSAAN NEGERI KOTA PROBOLINGGO

ADHYAKSA, MOHAMMAD RIZKI (2022) ANALISIS PENGARUH PASSION DAN REWARD TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KEJAKSAAN NEGERI KOTA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga.

[img]
Preview
Text
COVER SKRIPSI MOHAMMAD RIZKI ADHYAKSA.pdf

Download (53kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI MOHAMMAD RIZKI ADHYAKSA.pdf

Download (170kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK MOHAMMAD RIZKI ADHYAKSA.pdf

Download (203kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I MOHAMMAD RIZKI ADHYAKSA.pdf

Download (376kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II MOHAMMAD RIZKI ADHYAKSA.pdf

Download (510kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III MOHAMMAD RIZKI ADHYAKSA.pdf

Download (472kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB IV MOHAMMAD RIZKI ADHYAKSA.pdf

Download (872kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V MOHAMMAD RIZKI ADHYAKSA.pdf

Download (252kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA MOHAMMAD RIZKI ADHYAKSA.pdf

Download (148kB) | Preview
[img]
Preview
Text
SURAT KETERANGAN BEBAS PLAGIASI.pdf

Download (294kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Instansi Kejaksaan Negeri Kota Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui hal yang terkait dengan Passion dan Reward, terhadap kinerja pegawai di Kantor kejaksaan Negeri Kota Probolinggo. Jenis penelitian yang dilakukan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh Pegawai yang berjumlah 44 orang. Pengambilan sampel yang dilakukan dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel passion (X1) dan reward (X2) secara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja (Y) dimana diperoleh nilai Fhitung = 16.942. Sedangkan dari uji parsial dibuktikan bahwa variabel Passion (X1) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja (Y) dengan nilai thitung = 2.859. Sedangkan variabel reward (X2) secara parsial, berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja (Y) dengan nilai thitung = 3.103. Variabel (X2) Reward yang mempunyai pengaruh dominan terhadap (Y) kinerja pegawai di Kantor Kejaksaan Negeri Kota Probolinggo dengan nilai koefisien beta = 0.407.

Item Type: Thesis ( Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Passion, Reward, Kinerja Pegawai
Subjects: Fakultas Ekonomi
Divisions: Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan
Date Deposited: 26 Oct 2023 06:00
Last Modified: 26 Oct 2023 06:00
URI: http://repository.upm.ac.id/id/eprint/4017

Actions (login required)

View Item View Item