PENGARUH KECERDASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN, KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANAN KOTA PROBOLINGGO

MAULANA, IMRON (2022) PENGARUH KECERDASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN, KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANAN KOTA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga.

Preview	Text COVER SKRIPSI IMRON MAULANA.pdf Download (40kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI IMRON MAULANA.pdf Download (30kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK IMRON MAULANA.pdf Download (95kB) | Preview
Preview	Text BAB I IMRON MAULANA .pdf Download (243kB) | Preview
Preview	Text BAB II IMRON MAULANA.pdf Download (376kB) | Preview
Preview	Text BAB III IMRON MAULANA .pdf Download (356kB) | Preview
Preview	Text BAB IV IMRON MAULANA .pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB V IMRON MAULANA .pdf Download (118kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA IMRON MAULANA.pdf Download (237kB) | Preview
Preview	Text SURAT KETERANGAN BEBAS PLAGIASI.pdf Download (104kB) | Preview

Abstract

Penelitian memiliki tujuan untuk mengetahui sejauh mana variabel kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual, kecerdasan spiritual dan kecerdasan digital berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan dan Perikanan Kota Probolinggo baik secara simultan, parsial, dan dominan. Jenis Penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan hubungan kausal. Variabel yang diteliti adalah kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual, kecerdasan spiritual, kecerdasan digital dan kinerja pegawai pada Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan dan Perikanan Kota Probolinggo, dengan jumlah responden sebanyak 60 orang. Metode analisis data dari hasil penelitian yaitu metode deskripsi kuantitatif dengan menggunakan SPSS berupa uji validitas, reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, pengujian hipotesis. Hasil penelitian ditunjukkan dengan persamaan regresi berganda Y= 2,176 + 0,296X1 + 0,164X2 + 0,301X3 + 0157X4 + 2,078. Hasil uji hipotesis simultan Fhitung 40,039 > Ftabel 2,54 dengan nilai Sig. 0,000 < 0,05. Artinya, ada pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual, kecerdasan spiritual dan kecerdasan digital secara simultan terhadap kinerja pegawai.. Untuk hasil uji hipotesis parsial nilai thitung, X1= 4,472, X2 = 2,553, X3 = 3,206, X4 = 2,399 > ttabel = 2,004 dengan nilai Sig. keempat variabel < 0,025. Artinya, ada pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual, kecerdasan spiritual dan kecerdasan digital secara parsial terhadap kinerja pegawai. Hasil uji hipotesis dominan menunjukkan variabel kecerdasan emosional (X1) memiliki nilai koefisien beta lebih besar dibanding variabel independen lainnya.

Actions (login required)

View Item