PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) KABUPATEN PROBOLINGGO

ROFI’AH, KHOFIDOTUR (2019) PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) KABUPATEN PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

[img]
Preview
Text
COVER SKRIPSI KHOFIDOTUR.pdf

Download (89kB) | Preview
[img] Text
DAFTAR ISI KHOFIDOTUR.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (136kB)
[img]
Preview
Text
ABSTRAK KHOFIDOTUR.pdf

Download (159kB) | Preview
[img] Text
BAB I KHOFIDOTUR.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (139kB)
[img] Text
BAB II KHOFIDOTUR.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (166kB)
[img] Text
BAB III KHOFIDOTUR.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (138kB)
[img] Text
BAB IV KHOFIDOTUR.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (215kB)
[img] Text
BAB V KHOFIDOTUR.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (31kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA KHOFIDOTUR.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (87kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara penempatan kerja dan beban kerja secara simultan, parsial maupun dominan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Probolinggo Peneliti menggunakan kuantitaif dan mengambil sampel sebanyak 45 responden, metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Alat analisis yang digunakan adalah uji kuesioner yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji determinasi, uji hipotesis yang terdiri dari uji t, uji F dan uji dominan. Hasil penelitian uji validitas menunjukkan seluruh item pertanyaan valid yaitu diatas 0.271 dan hasil penelitian uji reliabilitas menunjukkan hasil reliabel yaitu diatas 0.60. Uji Normalitas menunjukkan data terdistribusi normal. Uji Multikolinieritas mununjukkan variabel bebas (X) dan variabel terikat (Y) tidak terdapat kolerasi antar variabel independen atau model regresi bebas dari multikolinieritas. Uji Heteroskedastisitas menunjukkan tidak terjadi heteroskedastisitas. Uji Autokorelasi menunjukkan tidak terjadi autokorelasi. Uji F menunjukkan bahwa variabel bebas berpengaruh secara simultan terhadap kinerja (Y) dengan nilai Fhitung > Ftabel (35.815 > 4.08) (sig. 0.000 < 0.05). Uji t menunjukkan bahwa variabel penempatan kerja (X1) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja (Y) yaitu dengan nilai thitung > ttabel (5.393 ≥ 2.002) (sig. 0.000 ≤ 0.025) (5.209 ≥ 2.020) (sig. 0.000 ≤ 0.025). Dan variabel beban kerja (X2) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja (Y) dengan Nilai thitung ≥ ttabel (4.867 ≥ 2.020) (sig. 0.000 ≤ 0.025). Penelitian ini mendukung hasil penelitian yang dilakukan oleh Madjir (2013), Malini (2017) dan Saragih (2017)

Item Type: Thesis ( Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Penempatan Kerja, Beban Kerja dan Kinerja
Subjects: Fakultas Ekonomi
Divisions: Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan
Date Deposited: 27 Dec 2019 04:04
Last Modified: 27 Dec 2019 04:04
URI: http://repository.upm.ac.id/id/eprint/503

Actions (login required)

View Item View Item