PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON MEDIS PADA RS. WONOLANGAN PROBOLINGGO

EKARISTA, NOVITA (2018) PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON MEDIS PADA RS. WONOLANGAN PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga.

Preview	Text COVER SKRIPSI NOVITA EKARISTA .pdf Download (43kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI NOVITA EKARISTA .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (16kB)
Preview	Text ABSTRAK NOVITA EKARISTA .pdf Download (302kB) | Preview
	Text BAB I NOVITA EKARISTA .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (389kB)
	Text BAB II NOVITA EKARISTA .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (360kB)
	Text BAB III NOVITA EKARISTA .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (342kB)
	Text BAB IV NOVITA EKARISTA .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (305kB)
	Text BAB V NOVITA EKARISTA .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (182kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA NOVITA EKARISTA .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (207kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai non medis pada RS. Wonolangan Probolinggo. 2) Untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai non medis pada RS. Wonolangan Probolinggo. 3) Untuk mengetahui variabel yang berpengaruh dominan antara kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai non medis pada RS. Wonolangan Probolinggo. Peneliti menggunakan kuantitaif dan mengambil sampel sebanyak 47 responden, metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah uji kuesioner yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji determinasi, uji hipotesis yang terdiri dari uji t, uji F dan uji dominan. Hasil penelitian uji validitas menunjukkan seluruh item pertanyaan valid yaitu diatas 0.288 dan hasil penelitian uji reliabilitas menunjukkan hasil reliabel yaitu diatas 0.60. Uji Normalitas menunjukkan data terdistribusi normal. Uji Multikolinieritas mununjukkan variabel bebas (X) dan variabel terikat (Y) tidak terdapat kolerasi antar variabel independen atau model regresi bebas dari multikolinieritas. Uji Heteroskedastisitas menunjukkan tidak terjadi heteroskedastisitas. Uji Autokorelasi menunjukkan tidak terjadi autokorelasi. Uji F menunjukkan bahwa variabel bebas berpengaruh secara simultan terhadap kinerja (Y) dengan nilai Fhitung > Ftabel (12.515 > 3.21) (sig. 0.000 < 0.05). Uji t menunjukkan bahwa variabel kompetensi (X1) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja (Y) yaitu dengan nilai thitung > ttabel (2.510 ≥ 2.014) (sig. 0.016 ≤ 0.025). Dan variabel disiplin kerja (X2) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja (Y) dengan Nilai thitung ≥ ttabel (2.345 > 2.014) (sig. 0.024 ≤ 0.025). Penelitian ini mendukung hasil penelitian yang dilakukan oleh Turangan (2017), Budiman (2016) dan Suparno (2014).

Actions (login required)

View Item