PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SATPOL PP KABUPATEN PROBOLINGGO

JANNAH, SOFIYATUL (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SATPOL PP KABUPATEN PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga.

Preview	Text 1. COVER SOFIYATUL JANNAH .pdf Download (46kB) | Preview
Preview	Text 6. DAFTAR ISI SOFIYATUL JANNAH .pdf Download (180kB) | Preview
Preview	Text 7. ABSTRAK SOFIYATUL JANNAH .pdf Download (339kB) | Preview
	Text 8. BAB 1 SOFIYATUL JANNAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (368kB)
	Text 9. BAB II SOFIYATUL JANNAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (348kB)
	Text 10. BAB III SOFIYATUL JANNAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (569kB)
	Text 11. BAB IV SOFIYATUL JANNAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (968kB)
	Text 12. BAB V SOFIYATUL JANNAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (249kB)
	Text 13. DAFTAR PUSTAKA SOFIYATUL JANNAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (110kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komitmen terhadap kinerja pegawai pada Kantor Satpol PP Kabupaten Probolinggo, maka peneliti ini mengambil sampel sebanyak 71 orang dari pegawai Kantor Satpol PP Kabupaten Probolinggo diajukan skripsi dengan judul “Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Satpol PP Kabupaten Probolinggo”. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif, dengan variabel independenya itu kompensasi dan komitmen sedangkan variabel dependenya itu kinerja pegawai.Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah teknik observasi, kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Populasi yang dipilih adalah pegawai PNS Kantor Satpol PP Kabupaten Probolinggo berjumlah 71 pegawai. Dengan mengambil sampel sebanyak 71 orang menggunakan teknik jenuh sampling. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh F hitung = 73.366 > F tabel = 3,13 dengan taraf siginifikan sebesar 0,000 karena nilai taraf signifikan 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima, hal ini menunjukkan bahwa Ha yang menyatakan bahwa ada pengaruh signifikan antara Kompensasi dan Komitmen Pegawai secara simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Satpol PP Kabupaten Probolinggo diterima. Diperoleh Thitung 8,487 > T table 1,667 dengan taraf siginifikan sebesar 0,000, karena nilai taraf signifikan 0,000 < 0,025 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan bahwa Ha yang menyatakan bahwa ada pengaruh signifikan Kompensasi secara parsial terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Satpol PP Kabupaten Probolinggo diterima. Diperoleh T hitung 4,034 > T table 1,667 dengan taraf siginifikan sebesar 0,000, karena nilai taraf signifikan 0,000 < 0,025 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal inimenunjukkanbahwa Ha yang menyatakan bahwa ada pengaruh signifikan Komitmen Pegawai secara parsial terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Satpol PP Kabupaten Probolinggo diterima

Actions (login required)

View Item