PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING DI PT. KUSUMA KARYA PERSADA GENDING KABUPATEN PROBOLINGGO

SYARIFAH, KHOZINATUS (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING DI PT. KUSUMA KARYA PERSADA GENDING KABUPATEN PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga.

Preview	Text 1. COVER DEPAN KHOZINATUS SYARIFAH .pdf Download (86kB) | Preview
	Text 6. DAFTAR ISI new KHOZINATUS SYARIFAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (162kB)
Preview	Text 9. ABSTRAK new KHOZINATUS SYARIFAH .pdf Download (252kB) | Preview
	Text 10. BAB_1 KHOZINATUS SYARIFAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (197kB)
	Text 11. BAB_2 KHOZINATUS SYARIFAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (293kB)
	Text 12. BAB_3 KHOZINATUS SYARIFAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (257kB)
	Text 13. BAB IV KHOZINATUS SYARIFAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (487kB)
	Text 13. BAB IV KHOZINATUS SYARIFAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (487kB)
	Text 14. BAB V KHOZINATUS SYARIFAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (86kB)
	Text 15. DAFTAR PUSTAKA KHOZINATUS SYARIFAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (73kB)

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan outsourching di PT. Kusuma Karya Persada Gending Kabupaten Probolinggo. Untuk diajukan skripsi dengan judul “Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan outsourcing Di PT. Kusuma Karya Persada Gending Kabupaten Probolinggo”. Adapun variable bebas yaitu kepemimpinan dan budaya organisasi sedangkan variable terikat yaitu kinerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Populasi yang dipilih adalah karyawan dibagian Outsourcing PT. Kusuma Karya Persada Gending Kabupaten Probolinggo yang berjumlah 189 karyawan. Dengan mengambil sampel sebanyak 38 orang menggunakan teknik simple random sampling. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh Fhitung = 213,1071 > Ftabel = 3,27 dengan taraf siginifikan sebesar 0,000 karena nilai taraf signifikan 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima, hal ini menunjukkan bahwa Ha yang menyatakan bahwa ada pengaruh signifikan antara Kepemimpinan dan Budaya Organisasi secara simultan terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing di PT. Kusuma Karya Persada Gending Kabupaten Probolinggo diterima. Diperoleh Thitung 3,031 > Ttabel 2,030 dengan taraf siginifikan sebesar 0,005, karena nilai taraf signifikan 0,005 < 0,25 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan bahwa Ha yang menyatakan bahwa ada pengaruh signifikan Kepemimpinan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing di PT. Kusuma Karya Persada Gending Kabupaten Probolinggo diterima. Diperoleh Thitung 8,849 > Ttabel 2,030 dengan taraf siginifikan sebesar 0,000, karena nilai taraf signifikan 0,000 < 0,25 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan bahwa Ha yang menyatakan bahwa ada pengaruh signifikan Budaya Organisasi secara parsial terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing di PT. Kusuma Karya Persada Gending Kabupaten Probolinggo diterima. Budaya organisasi adalah variabel yang memiliki pengaruh lebih besar terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item