PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI POLISI PADA SATLANTAS POLRES PROBOLINGGO

RACHMAWATI, YULI DWI (2019) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI POLISI PADA SATLANTAS POLRES PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text COVER SKRIPSI YULI DWI RACHMAWATI.pdf Download (110kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI YULI DWI RACHMAWATI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (25kB)
Preview	Text ABSTRAK YULI DWI RACHMAWATI.pdf Download (55kB) | Preview
	Text BAB I YULI DWI RACHMAWATI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (48kB)
	Text BAB II YULI DWI RACHMAWATI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (121kB)
	Text BAB III YULI DWI RACHMAWATI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (68kB)
	Text BAB IV YULI DWI RACHMAWATI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (225kB)
	Text BAB V YULI DWI RACHMAWATI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (23kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA YULI DWI RACHMAWATI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (42kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja dan kepuasan kerja secara simultan terhadap komitmen organisasi Polisi pada Satlantas Polres Probolinggo. 2) Untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja dan kepuasan kerja secara parsial terhadap komitmen organisasi Polisi pada Satlantas Polres Probolinggo. 3) Untuk mengetahui variabel yang berpengaruh dominan antara keterlibatan kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi Polisi pada Satlantas Polres Probolinggo. Peneliti menggunakan kuantitaif dan mengambil sampel sebanyak 60 responden, metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Alat analisis yang digunakan adalah uji kuesioner yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji determinasi, uji hipotesis yang terdiri dari uji t, uji F dan uji dominan. Hasil penelitian uji validitas menunjukkan seluruh item pertanyaan valid yaitu diatas 0.254 dan hasil penelitian uji reliabilitas menunjukkan hasil reliabel yaitu diatas 0.60. Uji Normalitas menunjukkan data terdistribusi normal. Uji Multikolinieritas mununjukkan variabel bebas (X) dan variabel terikat (Y) tidak terdapat kolerasi antar variabel independen atau model regresi bebas dari multikolinieritas. Uji Heteroskedastisitas menunjukkan tidak terjadi heteroskedastisitas. Uji Autokorelasi menunjukkan tidak terjadi autokorelasi. Uji F menunjukkan bahwa variabel bebas berpengaruh secara simultan terhadap kinerja (Y) dengan nilai Fhitung > Ftabel (40.852 > 4.01) (sig. 0.000 < 0.05). Uji t menunjukkan bahwa variabel variabel keterlibatan kerja (X1) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja (Y) yaitu dengan nilai thitung > ttabel (5.393 ≥ 2.002) (sig. 0.000 ≤ 0.025). Dan variabel kepuasan kerja (X2) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja (Y) dengan Nilai thitung ≥ ttabel (4.718 ≥ 2.002) (sig. 0.000 ≤ 0.025). Penelitian ini mendukung hasil penelitian yang dilakukan oleh Maryanti (2014), Suarjana (2016) dan Putra (2017).

Actions (login required)

View Item