Efektivitas Penerapan Fingerprint Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai (Studi Pada Dinas Sosial Kota Probolinggo

Pertiwi, Dewi Mutiara (2018) Efektivitas Penerapan Fingerprint Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai (Studi Pada Dinas Sosial Kota Probolinggo. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text COVER SKRIPSI DEWI MUTIARA PERTIWI.pdf Download (240kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI DEWI MUTIARA PERTIWI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (157kB)
Preview	Text RINGKASAN DEWI MUTIARA PERTIWI.pdf Download (154kB) | Preview
	Text BAB I DEWI MUTIARA PERTIWI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (368kB)
	Text BAB II DEWI MUTIARA PERTIWI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (542kB)
	Text BAB III DEWI MUTIARA PERTIWI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (305kB)
	Text BAB IV DEWI MUTIARA PERTIWI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (702kB)
	Text BAB V DEWI MUTIARA PERTIWI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (156kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA DEWI MUTIARA PERTIWI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (156kB)

Abstract

Pemerintah Kota Probolinggo melalui Perwali No. 31 tahun 2016 tentang Pelaksanaan Jam Kerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo mengamanatkan kepada semua SKPD untuk menerapkan fingerprint, tak terkecuali bagi Dinas Sosial Kota Probolinggo. Melalui fingerprint, diharapkan kinerja dan prestasi pegawai dapat meningkat. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan mendiskripsikan fungsi penerapan fingerprint bagi Dinas Sosial Kota Probolinggo serta sejauh mana efektivitas penerapan fingerprint dalam meningkatkan disiplin pegawai di Dinas Sosial Kota Probolinggo. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif sedangkan pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah menurut Miles dan Huberman. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa fungsi penerapan fingerprint bagi dapat dilihat dari maksimalnya 5 (lima) fungsi fingerprint antara lain fungsi menangkap (capture) yakni proses registrasi atau pendaftaran sidik jari bagi PNS sebagai data masukan, fungsi mengolah (processing) yakni proses pengolahan data dimulai dari menempatkan sidik jari pada scanner hingga menghasilkan data log transaksi, fungsi menghasilkan (generating) yakni proses pengelolaan informasi hingga dihasilkan laporan absen fingerprint pegawai, fungsi menyimpan (storage) yakni secara teknis dimana fingerprint dapat menyimpan record atau pola sidik jari pegawai di dalam memory mesin dan secara operasional dimana penyimpanan dilakukan melalui kegiatan pengarsipan dalam bentuk hardcopy dan softcopy, fungsi mencari kembali (retrival) yakni proses pencarian data jika diperlukan pada waktu tertentu. Penerapan fingerprint di Dinas Sosial Kota Probolinggo cukup efektif membina kebiasaan sebagian pegawai untuk berdisiplin dalam hal kedatangan dan kepulangan namun belum memberikan dampak terlalu jauh bagi peningkatan disiplin pegawai secara total, karena masih didapati pegawai yang terlambat, sering pulang lebih awal, bersantai di lobby, mendahului waktu istirahat dan kembali dari istirahat tidak tepat pada jam yang telah ditentukan. Diharapkan upaya pendisiplinan pegawai lebih ketat melalui pengawasan langsung oleh Kepala Dinas secara rutin dengan memaksimalkan PP no 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai, pendampingan fingerprint dengan penggunaan teknologi seperti CCTV online yang terhubung dengan smarthphone Kepala Dinas, dan segera diberlakukan sistem online sehingga pengawasan melalui Badan Kepegawaian Daerah lebih real time.

Actions (login required)

View Item