ANALISIS IMPLEMENTASI APLIKASI SIAP TERHADAP TINGKAT KEPATUHAN HADIR ASN DI BAGIAN UMUM PEMERINTAH KOTA PROBOLINGGO

PRIASTUTIK, WIDIA SARI (2022) ANALISIS IMPLEMENTASI APLIKASI SIAP TERHADAP TINGKAT KEPATUHAN HADIR ASN DI BAGIAN UMUM PEMERINTAH KOTA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga.

Preview	Text COVER SKRIPSI WIDIA SARI PRIASTUTIK.pdf Download (32kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI WIDIA SARI PRIASTUTIK.pdf Download (358kB) | Preview
Preview	Text RINGKASAN WIDIA SARI PRIASTUTIK.pdf Download (275kB) | Preview
Preview	Text BAB I WIDIA SARI PRIASTUTIK.pdf Download (516kB) | Preview
Preview	Text BAB II WIDIA SARI PRIASTUTIK.pdf Download (607kB) | Preview
Preview	Text BAB III WIDIA SARI PRIASTUTIK.pdf Download (560kB) | Preview
Preview	Text BAB IV WIDIA SARI PRIASTUTIK.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB V WIDIA SARI PRIASTUTIK.pdf Download (163kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA WIDIA SARI PRIASTUTIK.pdf Download (258kB) | Preview
Preview	Text SURAT KETERANGAN BEBAS PLAGIASI.pdf Download (138kB) | Preview

Abstract

Implementasi merupakan tindakan-tindakan yang dilakukan baik oleh individu-individu, pejabat-pejabat atau kelompok pemerintahan ataupun swasta yang diarahkan pada tercapainya tujuan-tujuan yang telah digariskan dalam keputusan kebijakan. Oleh karena itu, Pemerintah Kota Probolinggo menciptakan sebuah aplikasi yang bernama SIAP Pemkot Probolinggo. Aplikasi SIAP merupakan sebuah sistem presensi online yang diperuntukkan kepada pegawai di lingkup Pemerintah Kota Probolinggo baik ASN maupun Non ASN. Aplikasi ini diciptakan untuk membantu pegawai dalam melakukan presensi setiap harinya agar lebih mudah, cepat, dan modern sesuai dengan kemajuan teknologi yang saat ini semakin maju. Pengembangan aplikasi SIAP juga bertujuan untuk meningkatkan kedisiplinan pegawai supaya lebih bertanggung jawab dengan tugas dan kewajiban yang harus mereka kerjakan. Dalam mengamati implementasi kebijakan aplikasi SIAP, penulis menggunakan teori Creswell (2013) yang meliputi mengelolah dan mempersiapkan data yang membahas tentang bagaimana persiapan dan pemahaman pegawai terhadap aplikasi SIAP, membaca keseluruhan data yang membahas tentang pemahaman yang dalam terhadap peraturan dari aplikasi SIAP, meng-coding data yang menjelaskan tentang pengodingan dari penginputan aplikasi SIAP yang terbagi menjadi dua cara, mendeskripsikan setting membahas tentang ketentuan dan konsekuensi yang harus diperhatikan oleh seluruh pegawai selaku pelaku kebijakan, menyajikan data yang berisikan tentang penyajian data presensi dalam bentuk data rekapitulasi presensi pegawai yang dikeluarkan setiap bulan oleh BKPSDM Kota Probolinggo selaku pengelolah dan pengembang aplikasi SIAP, dan yang terakhir adalah menginterpretasikan data yang menjelaskan tentang aspirasi pegawai tentang kualitas sistem kerja dari aplikasi SIAP yang digunakan sebagai modal untuk evaluasi perbaikan dan peningkatan dari aplikasi SIAP itu sendiri. Dalam mengimplementasikan sebuah kebijkan pastinya tidak bisa berjalan sempurna tanpa ada hambatan, karena pasti ada saja yang harus diperbaiki atau ditingkatkan dari kebijakan tersebut. Maka dari itu penulis menggunakan teori Edward III untuk menilai tingkat keberhasilan dan kegagalan dari implementasi aplikasi SIAP. Dalam teori tersebut terdiri dari faktor komunikasi, sumberdaya, disposisi, dan struktur birokrasi yang berpengaruh terhadap setiap indikator yang penulis ambil. Untuk pencapaian implementasi SIAP bisa dikatakan cukup berhasil dengan kehadiran pegawai yang lebih disiplin setelah penggunaan sistem aplikasi tersebut. meskipun demikian ada hal yang harus diperbaiki dari sistem aplikasi ini mulai dari koneksi internet, aktivitas bug dalam aplikasi, dan sisanya tregantung pada sikap dan tindakan masing-masing pegawai.

Actions (login required)

View Item