PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NONFINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI KPU KABUPATEN PROBOLINGGO

WIDJIANTO, DENNY REIZKI (2019) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NONFINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI KPU KABUPATEN PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text COVER DENNY REIZKI.pdf Download (37kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI DENNY REIZKI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (19kB)
Preview	Text ABSTRAK DENNY REIZKI.pdf Download (7kB) | Preview
	Text BAB I DENNY REIZKI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (160kB)
	Text BAB II DENNY REIZKI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (209kB)
	Text BAB III DENNY REIZKI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (318kB)
	Text BAB IV DENNY REIZKI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (557kB)
	Text BAB V DENNY REIZKI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (86kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA DENNY REIZKI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (8kB)

Abstract

Penelitian dilakukan di KPU (Komisi Pemilihan Umum) Kabupaten Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi nonfinansial terhadap kinerja pegawai pada KPU kabupaten Probolinggo baik secara simultan dan secara parsial serta variabel mana yang berpengaruh dominan. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 32 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh atau pengambilan populasi sebagai sampel. Jenis penelitian yang digunakan adalah statistik deskriptif dengan metode analisis kuantitatif. Variabel yang digunakan yaitu Kompensasi Finansial (X1) dan Kompensasi Nonfinansial (X2) sebagai variabel bebas, lalu Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel terikat. Alat uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian ini berupa uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Sedangkan uji hipotesi dilakukan dengan menggunakan uji F dan uji t serta uji dominan. Hasil penelitian menunjukan dari uji determinasi (R2) diperoleh hasil sebesar 0,854 yang artinya 85,4% kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel bebas yang diteliti yaitu kompensasi finansial (X1) dan Kompensasi Nonfinansial (X2), sedangkan sisanya sebesar 14,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari hasil uji hipotesis menunjukan kompensasi finansial dan kompensasi nonfinansial berpengaruh signifikan secara simultan dengan nilai Fhitung sebesar 84,903. Dan secara parsial diperloeh nilai thitung X1 sebesar 3,263 dan X2 sebesar 5,787 > nilai ttabel sebesar 2,045. Uji dominan menunjukan kompensasi nonfinansial berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai dengan perbandingan nilai koefisien beta X1 yaitu 0,293 < nilai koefisien beta X2 yaitu 0,594.

Actions (login required)

View Item