PENGARUH KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT VIRAMA KARYA KETAPANG PROBOLINGGO

ROHMI, EKA LESTARI FAIZAH (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT VIRAMA KARYA KETAPANG PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text COVER SKRIPSI EKA LESTARI.pdf Download (16kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI EKA LESTARI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (88kB)
	Text ABSTRAK EKA LESTARI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (153kB)
	Text BAB 1 EKA LESTARI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (142kB)
	Text BAB II EKA LESTARI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (372kB)
	Text BAB III EKA LESTARI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (360kB)
	Text BAB IV EKA LESTARI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (415kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA EKA LESTARIEKA LESTARI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (5kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT Virama Karya Ketapang Probolinggo dengan tujuan penelitian yang hendak dicapai adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh signifikan kompensasi dan karakteristik pekerjaan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan PT Virama Karya Ketapang Probolinggo (2) Untuk mengetahui pengaruh signifikan kompensasi dan karakteristik pekerjaan secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Virama Karya Ketapang Probolinggo (3) Untuk mengetahui pengaruh variabel yang lebih dominan antara kompensasi dan karakteristik pekerjaan yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT Virama Karya Ketapang Probolinggo Populasi ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 63 orang di PT Virama Karya Ketapang Probolinggo, dengan teknik sampling yaitu nonprobability sampling yaitu sampling jenuh. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan hubungan kausal, variabel yang digunakan meliputi kompensasi, karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja. Metode analisis data dari hasil penelitian ini yaitu metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan statistik berupa uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ditunjukkan dengan persamaan regresi Y = 0,921 + 0,895 X1 + 0,786 X2 dan hasil uji hipotesis parsial t tabel= 1,99962 dan nilai t hitung X1= 2,835, X2= 1,414 dengan nilai Sig kedua variabel < 0,05 membuktikan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan karakteristik pekerjaan berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil uji hipotesis simultan F hitung sebesar 6,015> F tabel 3,15 dengan nilai signifikasi (Sig) sebesar 0,006b membuktikan bahwa kompensasi dan karakteristik pekerjaan secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Hasil uji hipotesis dominan menunjukkan variabel X1 memiliki nilai t hitung lebih besar dibanding dengan variabel independen lainnya.

Actions (login required)

View Item