PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT RIZANI PAITON KABUPATEN PROBOLINGGO

Sholehuddin, Muhammad (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT RIZANI PAITON KABUPATEN PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga.

Preview	Text Cover Skripsi Muhammad Sholehuddin .pdf Download (50kB) | Preview
	Text Daftar Isi Muhammad Sholehuddin .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (99kB)
Preview	Text ABSTRAK Muhammad Sholehuddin .pdf Download (8kB) | Preview
	Text BAB I Muhammad Sholehuddin .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (233kB)
	Text BAB II Muhammad Sholehuddin .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (258kB)
	Text BAB III Muhammad Sholehuddin .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (261kB)
	Text BAB IV Muhammad Sholehuddin .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (413kB)
	Text BAB V Muhammad Sholehuddin .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (85kB)
	Text Daftar Pustaka Muhammad Sholehuddin .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (137kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Rizani Paiton Kabupaten Probolinggo, baik secara simultan maupun secara parsial, serta untuk mengetahui variabel mana yang memiliki pengaruh dominan. Sampel penelitian adalah sebanyak 75 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode non probability sampling yang bersifat convenience sampling dimana pengambilan sampel dilakukan dari perawat yang bekerja di Rumah Sakit tersebut sebagai responden. Alat uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji F dan uji T dan Uji dominan. Untuk teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil dari penelitian dan pembahasan terhadap data yang ada, penelitian secara simultan memberikan kesimpulan bahwa dari kedua variabel tersebut terdiri dari gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Rizani Paiton Kabupaten Probolinggo. Hasil analisis juga menunjukkan bahwa secara parsial hanya variabel gaya kepemimpinan (X1) merupakan variabel yang signifikan. Dari uji Determinasi (R2) diperoleh hasil sebesar 0.748 yang artinya 74.8% kinerja dipengaruhi oleh variabel bebas yang diteliti, yaitu gaya kepemimpinan (X1)dan motivasi kerja (X2), sedangkan sisanya sebesar 25.2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item