Hidayat, Ibnu and Bahri, Moh. Saiful and Hermanto, Hermanto Pengaruh Passion Kerja, Kompetensi Kerja Dan Retensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Probo Sakti Kota Probolinggo. urnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 4 (5). pp. 7325-7335. ISSN 2828-5298
![[img]](http://repository.upm.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
8706 Download (40kB) |
Abstract
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan rancangan hubungan kausal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pengaruh gairah kerja, kompetensi kerja dan retensi karyawan terhadap kinerja. Dimana dalam penelitian ini terdapat 32 individu dalam populasi yang dijadikan sampel. Dengan metode sensus dalam pengambilan sampel. Analisis menggunakan smartPLS 4.0 yang meliputi dua jenis model yaitu evaluasi model pengukuran dan evaluasi pengukuran struktural. Penelitian di UD. Probo Sakti Kota Probolinggo telah menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi secara signifikan positif oleh variabel gairah kerja, kompetensi kerja dan retensi karyawan.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Divisions: | S1 Manajemen Fakultas dan Lembaga Layanan Universitas > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | lppm upm |
| Date Deposited: | 26 Jan 2026 22:26 |
| Last Modified: | 26 Jan 2026 22:26 |
| URI: | http://repository.upm.ac.id/id/eprint/5827 |
Actions (login required)
 |
View Item |
